Mentionsy
Ostatnie odcinki (101 wszystkich)
Sprzedać dochodową firmę czy zatrudnić nowego CEO? I Maciej Gałecki
Czy istnieje odpowiedni moment, aby oddać zarządzanie swoją firmą? Czy po 18 latach bycia CEO, zostawiłbyś dochodowy biznes, żeby realizować swoją pasję? Lepiej sprzedać firmę czy zatrudnić nowego ...
Dlaczego każda kobieta powinna być niezależna finansowo? I Natalia Bogdan
Nie ma samodzielności bez niezależności. Niezależność finansowa daje kobietom poczucie bezpieczeństwa, wolności i sukcesu. Dlaczego zatem wciąż tak dużo kobiet jest uzależnionych finansowo od partn...
Czy skandynawska kultura pracy to przepis na szczęśliwe życie? I Paweł Jemioł z Nordea
To u nich odnotowuje się najwyższy poziom satysfakcji z pracy. Są szczęśliwi w pracy i w domu. Wpływa na to m.in. prawdziwy work-life balance, który jest podstawą skandynawskiej kultury pracy. Czeg...
Czego biznes może się NAUCZYĆ od SPORTU? I Mateusz Kusznierewicz
Czego biznes może się nauczyć od sportu? Dyscyplina, nawyki, mentalność, zaangażowanie czy skuteczne zarządzanie zespołem to rzeczy, które wyróżniają sportowców, a które przełożone na biznes mogą b...
Jak uniknąć kosztownych błędów w wyborze agencji pracy? I Natalia Bogdan
Czy wiesz, że jedna nieudana rekrutacja może kosztować Twoją firmę nawet 100 tys. złotych? Zanim poniesiesz takie koszty, zastanów się czy nie lepiej zlecić proces rekrutacji zewnętrznej firmie, ag...
PERSONAL BRANDING: karmienie EGO czy przepis na sukces? I Natalia Bogdan
Jeff Bezos powtarza, że marka osobista to to, co mówią o Tobie inni kiedy wyjdziesz z pokoju. Co myśli na ten temat Natalia Bogdan, która zbudowała wielomilionowy biznes m.in. poprzez personal bran...
Zawód rekruter: walka ze stresem i odrzuceniem. Jak radzić sobie z negatywnymi emocjami w pracy? I Klaudia Put
Praca rekrutera to walka ze stresem, nieustającą presją i odrzuceniem. Odrzuceniem kandydata, który nie chce brać udziału w rekrutacji, hiring managera, który nie chce z nami rozmawiać o profilu ka...
WEDEL: Nasz przepis to LUDZIE. Kulisy zarządzania firmą Wedel. I Maciej Herman
Mówią o nich: najsłodsza firma, a ich przepis na sukces to ludzie! W benefitach znajdziecie m.in. nielimitowany dostęp do produktów i nowości, letni czas pracy, dofinansowanie do posiłków i urlopów...
Candidate experience: dlaczego doświadczenia kandydata są ważniejsze niż benefity? I Maja Gojtowska
Dbałość o candidate experience w Twojej firmie to dzisiaj konieczność, a nie moda. Potwierdzają to coroczne wyniki badania Candidate Experience w Polsce i kandydaci, którzy chętnie dzielą się opini...
Wypalenie zawodowe. Jak zapobiegać wypaleniu pracowników? I Kaja Prystupa
W Polsce mamy bardzo wysoki odsetek pracoholików, a liczba osób z wypaleniem zawodowym wzrosła po pandemii o 40%. Wypalenie zawodowe to stan bardzo dużego wyczerpania fizycznego i emocjonalnego. Ne...
Różnorodność, inkluzywność i budowanie zespołu na talentach Gallupa I Malwina Faliszewska
Różnorodność i inkluzywność są na topie. Budowanie różnorodnego i inkluzywnego zespołu pracowników, powinno stanowić priorytet dla wszystkich pracodawców, niezależnie od wielkości firmy. Podstawą j...
Deficyt snu - cichy ZABÓJCA Twojej kariery. I Mateusz Majchrzak
Pracujemy coraz więcej, śpimy coraz mniej i coraz gorzej. Deficyt snu może obniżać Twoją produktywność nawet o 40%, a czas reakcji aż o 70%! To cichy zabójca Twojej kariery i codziennej efektywnośc...
SUKCESJA w biznesie: dlaczego większość rodzinnych firm UPADA? I prof. Adam Mariański
Wielu z nas kiedy słyszy słowo sukcesja, ma przed oczami serial Sukcesja na HBO. Na ile serial jest odzwierciedleniem tej prawdziwej sukcesji w firmie rodzinnej? Sukcesja w biznesie to sposób na ...
Praktyki i staże: czy naprawdę musisz pracować ZA DARMO? I Ewa Jakimowicz
Ofert bezpłatnych praktyk czy staży za głodowe stawki wciąż jest bardzo dużo. Czy naprawdę musimy pracować za darmo? Czy warto inwestować swój czas i talent? Czy bezpłatne praktyki są w ogóle dzisi...
Jak być liderem w wyszukiwarkach i przyciągać najlepszych kandydatów? I Łukasz Kołodziejczyk
Chcesz, aby Twoje treści rekrutacyjne były widoczne w sieci? Twoje ogłoszenia o pracę nie działają? Nie wiesz jakich słów kluczowych szukają w Google kandydaci do pracy? Istnieje wiele możliwości...
Grywalizacja jako narzędzie zwiększania zaangażowania i motywacji u pracowników. I Anna Jankowiak
Czy zabawa i praca mogą iść ze sobą w parze? Jednym ze sposobów na zaangażowanie i motywowanie pracowników jest grywalizacja. Grywalizacja to świetne narzędzie dla HR i biznesu, które możesz wykorz...
Nie bądź "pańcią z HRu"! Jak zostać najlepszym rekruterem w Polsce? I Natalia Bogdan
Chcesz rekrutować skuteczniej, szybciej i samodzielnie zamykać nawet najbardziej skomplikowane procesy rekrutacyjne? Sprawdź mój kurs RekruMasters i dołącz do społeczności najlepszych rekruterów w ...
Wirtualna rzeczywistość w HR - nowa era angażowania pracowników? VR w HR I Cezary Biele
Wyobraź sobie, że możesz być wszędzie. Tak działa VR - wirtualna rzeczywistość , która otacza nas z każdej strony. Możesz zaprosić pracowników do wykreowanego przez Ciebie wirtualnego świata, w kt...
HR Business Partner - rekruter, kadrowy czy partner w rozwoju biznesu? I Dr Natalia Dernowska-Żaczyk
W dzisiejszym odcinku porozmawiamy o HR Business Partneringu, a moją gościnią jest Dr Natalia Dernowska-Żaczyk, Dyrektor HR Grupy Hasco i ekspertka HRBP w PSZK. HR Business Partner powinien być p...
Dzwonisz na 112? Skracasz szansę na przeżycie o 20%! Czy Ty i Twoi pracownicy wiedzą jak ratować życie? Pierwsza pomoc w firmie. I Karol Bączkowski
Pierwsza pomoc ratuje życie! 40% wyjazdów karetek jest nieuzasadnionych, pewnego dnia tej jednej może zabraknąć właśnie dla Ciebie lub Twojego pracownika. Czy Ty i Twoi pracownicy wiedzą jak udziel...