
Mentionsy

Praktyki i staże: czy naprawdę musisz pracować ZA DARMO? I Ewa Jakimowicz
Ofert bezpłatnych praktyk czy staży za głodowe stawki wciąż jest bardzo dużo. Czy naprawdę musimy pracować za darmo? Czy warto inwestować swój czas i talent? Czy bezpłatne praktyki są w ogóle dzisiaj legalne? Młodzi ludzie traktują brak wynagrodzeń czy głodowe stawki jako dyskryminację ze względu na wiek, wyzysk, a nawet obniżanie standardów rynku pracy w Polsce, a przecież nie musi tak być. Jak budować skuteczne programy stażowe i rozwojowe, które przyciągną talenty do Twojej firmy? Na co zwracać uwagę podczas rekrutacji na staż i praktyki? Jakimi kanałami social media docierać do młodych ludzi? Posłuchajcie mojego najnowszego odcinka o HR i Biznesie, którego gościnią jest Ewa Jakimowicz, Ekspertka Employer Brandingu w T-Mobile. Natalia Bogdan -------------------- (00:00:00) - Bezpłatne praktyki i staże: czy naprawdę musisz pracować ZA DARMO? (00:00:35) - Wprowadzenie (00:00:48) - Czym się zajmujesz? (00:01:40) - Jak wygląda dzisiaj rynek bezpłatnych praktyk i staży? (00:03:00) - Jak wyglądają programy stażowe i praktyki w T-Mobile? (00:04:45) - Jak długo trwa staż w T-Mobile? (00:05:30) - Czy po odbyciu praktyk te osoby zostają u Was zatrudnione? (00:06:10) - Na co zwracacie uwagę podczas rekrutacji kandydatów na staż lub praktyki? (00:10:40) - Czy osoby aplikujące na staż lub praktyki muszą mieć doświadczenie? (00:13:50) - Na czym polega Wasz program talentowy Magenta Talents Squad (MTS)? (00:15:55) - W jaki sposób osoby aplikują do Waszego programu? (00:18:50) - Ile trwa program MTS? (00:19:55) - Do jakich działów aplikuje najwięcej osób? (00:21:05) - W jaki sposób docieracie do młodych ludzi? (00:26:35) - Skąd biorą się różnice pokoleniowe? (00:29:45) - Czy praktyki i staże powinny być bezpłatne? (00:33:10) - Gdzie znaleźć formularz aplikacyjny do Waszych programów stażowych?
----------------------
🤝 Umów się na bezpłatną konsultację dla biznesu: https://nataliabogdan.com/kontakt/#konsultacja 📲 Znajdziesz mnie na: ➡ LinkedInie: https://www.linkedin.com/in/nataliabogdan ➡ Instagramie: https://www.instagram.com/nataliabogdan_jobhouse ➡ Facebooku: https://www.facebook.com/nataliabogdanofficial ➡ TikToku: https://www.tiktok.com/@natalia_bogdan_hr 🌐 Odwiedź moją stronę: https://nataliabogdan.com 🔥 Sprawdź jak skutecznie pomagamy naszym Klientom w Jobhouse: https://jobhouse.pl
Za moich czasów o praktyki było bardzo trudno, bo to były praktyki bezpłatne i pamiętam, ile się najeździłam i nastarałam, na aplikowałam, żeby się gdziekolwiek dostać. Ciągle jest trudno o praktyki, szczególnie kiedy piszą do nas ludzie i mówią, chcę darmową praktykę, przyjmijcie mnie na dwa tygodnie, mam do zaliczenia na studiach. A powiedz trochę więcej o tych programach u Was. Osoba przychodzi do nas na umowę zlecenie, ma elastyczny czas pracy, elastyczne godziny, może sobie to stos...
Search in Episode Content
Recent Episodes
-
Czym jest mobbing w białych rękawiczkach? | Kas...
16.10.2025 05:09
-
Jak się przygotować do sukcesji? | Bartosz Maje...
25.09.2025 05:00
-
Narzędzia AI, które zmieniają HR!
11.09.2025 05:00
-
Jak AI może wspierać Twój rozwój - od nauki jęz...
28.08.2025 05:00
-
Jakie zadania w HR warto oddać AI, a gdzie czło...
14.08.2025 05:00
-
Neuroróżnorodność w pracy– jak odkrywać i rozwi...
12.06.2025 05:00
-
Jak skutecznie prowadzić rekrutację? | Natalia ...
29.05.2025 05:00
-
Oczekiwania vs rzeczywistość w pracy rekrutera ...
15.05.2025 05:00
-
Jak outsourcing płac może zaoszczędzić Twojej f...
01.05.2025 05:00
-
Jak negocjować wynagrodzenie z przyszłym pracow...
17.04.2025 05:00