Mentionsy

Jak AI może wspierać Twój rozwój - od nauki języka po planowanie celów.

Sztuczna inteligencja w HR – jak mądrze z niej korzystać?

Czy AI może pomóc specjalistom HR zadbać o własny rozwój, a nie tylko o rozwój innych? Jak sztuczna inteligencja wspiera uczenie się, przełamywanie barier i budowanie nowych nawyków? W najnowszym odcinku podcastu rozmawiam z Jarkiem o tym, jak AI zmienia podejście do rozwoju osobistego i zawodowego – zarówno w HR, jak i poza nim.

Zastanawiamy się, które obszary można realnie wzmocnić dzięki sztucznej inteligencji, gdzie AI może działać jak mentor, a gdzie trzeba zachować zdrowy dystans i krytyczne myślenie.

To odcinek dla wszystkich, którzy chcą zobaczyć AI w praktycznym, a nie tylko futurystycznym ujęciu – i sprawdzić, jak naprawdę może wspierać ludzi w rozwoju.

🎧 Z odcinka dowiesz się m.in.:

📌 Dlaczego HR-owcy często dbają o rozwój innych, a nie swój własny

📌 Jakie obszary rozwoju można ulepszyć dzięki AI

📌 Na czym polega nauka z wykorzystaniem czatu

GPTZAPISZ SIĘ NA NASZ KURS ➡️ https://www.aireadyhr.pl/

Natalia Bogdan

=============

🎙️Chcesz wystąpić w moim podcaście?

➡️ Napisz na: [email protected]

=============

00:00 – Wstęp

02:16 – Dlaczego HR-owcy dbają o rozwój wszystkich, poza swoim?

04:01 – Jak wiele zadań ma HR?

05:57 – Jak wygląda organizacja swojego czasu?

08:37 – Jakie obszary związane z rozwojem można ulepszyć dzięki AI?

12:06 – Jak wygląda funkcja nauki z czatem GPT?

13:11 – Jak zmobilizować się do zadbania o siebie dzięki AI?

15:03 – Na co Jarek by przeznaczył te 15-minut wolnego czasu?

16:58 – Jak czat pomagał przełamać barierę językową?

18:38 – Z jakich Jarek korzysta narzędzi do rozwoju?

22:14 – Czy Jarek ma swoje guilty pleasure w AI?

24:51– Jak Jarek zachęciłby osoby nietechniczne do użycia AI?

27:37 – Czy Ai można traktować jako mentora?

30:15 – Czy AI dostrzega to, czego nie widzą ludzie?

32:48 – Jakie są minusy AI?

🤝 Umów się na bezpłatną konsultację dla biznesu: https://nataliabogdan.com/kontakt/#ko...

📲 Znajdziesz mnie na:

➡ LinkedIn

➡ Instagram

➡ Facebook

➡ TikTok

🌐 Odwiedź moją stronę

🎥 Filip Dobiasz

#biznes #firma #przedsiębiorca #agencjapracy #AI #sztucznainteligencja #HRtech #futureofwork #automatyzacja #innowacje #zarządzanieludźmi

Jeżeli ktoś uzna, że on teraz pasuje i nie chce, to nie znaczy, że on nie będzie korzystał ze sztucznej inteligencji. On będzie korzystał ze sztucznej inteligencji, tylko będzie po prostu zwykłym użytkownikiem. Uważam, że dzisiaj mamy super szansę być nieco dalej niż zwykły użytkownik. jeżeli właśnie się do tego odpowiednio przygotujemy. To jest tak, jakby ktoś, wiesz, 20 lat temu powiedział, że on nie będzie korzystał ze smartfonów. Możesz poprosić o to, aby przygotowało dla ciebie pytania,...