Mentionsy

Mentoring w firmie. Jak wdrożyć program mentoringowy w organizacji? I Tomasz Sąsiadek

Wyniki firmy są tak dobre, jak dobrzy są ludzie, z którymi pracujesz. Rozwój umiejętności i kompetencji pracowników wpływa na wzrost efektywności, innowacyjności i konkurencyjności firmy na rynku. Przekazywanie wiedzy i doświadczenia, rozwój liderów i talentów czy umiejętności miękkich, można osiągnąć dzięki wdrożeniu programu mentoringowego w firmie.

Mentoring pozytywnie wpływa na zaangażowanie pracowników, budowanie relacji, poprawę komunikacji wewnętrznej, zmniejszenie rotacji w zespołach czy rozwój potencjału.

W najnowszym odcinku rozmawiam z Tomaszem Sąsiadkiem, założycielem Mentiway, aplikacji online umożliwiającej wdrożenie, przeprowadzenie i monitoring programu mentoringowego w organizacji.

Natalia Bogdan

--------- 00:00 - Mentoring w firmie. Jak wdrożyć program mentoringowy w organizacji? 01:37 - Na czym polega Mentiway? 06:55 - Czym jest mentoring? 07:23 - Czym różni się mentoring od coachingu? 09:48 - Jakie są role w mentoringu. 12:10 - Kto jest najczęściej organizatorem mentoringu w firmie?14:25 - Na jakiej zasadzie działa aplikacja do mentoringu Mentiway? 19:20 - Ile powinien trwać mentoring? 20:50 - Praca domowa jako istotny element mentoringu. 21:45 - Ile trwa jedna sesja mentoringu?27:40 - Czy w mentoringu lepsi są wewnętrzni mentorzy czy zewnętrzni eksperci? 28:47 - Jakie są korzyści z mentoringu? 33:05 - Nowe technologie w mentoringu. 36:35 - Z jakimi problemami przychodzą ludzie na mentoring? 38:40 - Jak przekonać szefa do mentoringu? 40:33 - Jak łączy się mentorów z mentee? 43:50 - Gdzie można znaleźć Tomasza Sąsiadka? -------- 🤝 Umów się na bezpłatną konsultację dla biznesu: https://nataliabogdan.com/kontakt/#konsultacja

📲 Znajdziesz mnie na: ➡ LinkedInie: https://www.linkedin.com/in/nataliabogdan ➡ Instagramie: https://www.instagram.com/nataliabogdan_jobhouse ➡ Facebooku: https://www.facebook.com/nataliabogdanofficial ➡ TikToku: https://www.tiktok.com/@natalia_bogdan_hr

🌐 Odwiedź moją stronę: https://nataliabogdan.com#mentoring

#programmentoringowy #rozwój #biznes #firma #kompetencje

Mentor będzie dzielił się swoimi doświadczeniami, swoją wiedzą, umiejętnościami, obserwacjami świata. Zaś w coachingu coach operuje przede wszystkim na pytaniach i stara się inspirować coachi, poznawać go jak najlepiej i wspierać go właśnie poprzez pytania. Mentoring, ja spotkałem się z takim fajnym określeniem, które po raz pierwszy usłyszałem od Jacka Bełdowskiego, że mentoring to coaching plus. Czyli w tym mentoringu będziemy mieli ten aspekt dzielenia się swoimi doświadczeniami, któ...