Mentionsy

Czy wynagrodzenia powinny być jawne? I Lech Wikaryjczyk

Czy Polacy są gotowi na transparentność wynagrodzeń? Dlaczego wynagrodzenia wciąż owiane są tajemnicą? Czy unijna dyrektywa wymusi na pracodawcach jawność wynagrodzeń?

Zapraszam Cię do mojej kolejnej rozmowy o transparentności w biznesie, której gościem jest Lech Wikaryjczyk, Head of Marketing w No Fluff Jobs. Z odcinka dowiesz się m.in.: 📌 Dlaczego podawanie widełek płacowych w ogłoszeniach o pracę powinno być standardem? 📌 Czy transparentność jest dla każdej firmy? 📌 Dlaczego w Polsce nadal tak mało firm decyduje się na podawanie wynagrodzenia w ogłoszeniach o pracę? 📌 W jaki sposób nowe unijne przepisy mają zwiększyć przejrzystość wynagrodzeń i poprawić jej egzekwowanie? 📌 Jak kampania Szanuj Siebie zmienia polski rynek pracy?Miłego słuchania! Natalia Bogdan -------- 00:00 - Czy wynagrodzenia powinny być jawne? 01:00 - Kim jest Lech Wikaryjczyk? 01:48 - Czy bez podawania widełek finansowych nie będziemy mieli klientów? 09:21 - Dlaczego w Polsce transparentność wynagrodzeń w ogłoszeniach o pracę nie jest powszechna? 15:40 - Czy każdy pracownik powinien wiedzieć, ile zarabia jego kolega z pracy? 18:46 - Czy transparentność w biznesie jest dla każdego? 23:57 - Transparentność, a widełki finansowe na każdym stanowisku. 27:35 - No Fluff Jobs to nie tylko ogłoszenia IT. 36:20 - Co zmienia dyrektywa unijna w kontekście jawności wynagrodzeń? 41:10 - Jakie plany ma No Fluff Jobs? 46:06 - Nowe narzędzie do sprawdzania wynagrodzeń. 49:53 - Pozew od portalu na G. --------- 🤝 Umów się na bezpłatną konsultację dla biznesu: https://nataliabogdan.com/kontakt/#konsultacja 📲 Znajdziesz mnie na: ➡ LinkedInie: https://www.linkedin.com/in/nataliabogdan ➡ Instagramie: https://www.instagram.com/nataliabogdan_jobhouse ➡ Facebooku: https://www.facebook.com/nataliabogdanofficial ➡ TikToku: https://www.tiktok.com/@natalia_bogdan_hr 🌐 Odwiedź moją stronę: https://nataliabogdan.com #transparentność #wynagrodzenie #szanujsiebie #biznes #firma #płace #wypłata

Mamy kryzys na rynku pracy IT. Teraz jeszcze jest koniec roku, ludzie negocjują podwyżki. Prawda jest taka, że takie narzędzie jest bardzo pomocne dla obu stron. To do dzisiaj jest trauma. Wyobrażam sobie z powodu tego. Łazienka w akademiku, nie? Co tam mogłeś znajdować? Jak kogoś miłam na ulicy, to mówi dzień dobry i się do mnie uśmiecha. Coś czego w Polsce w 2005 roku, no byś pomyślała sobie z wyroli jakiś, nie? Pewnie chce mi coś zrobić. Ale zwykle jakiś prezes mówił, ale czemu ...