Mentionsy
CTO Morning Coffee
31.10.2025 12:45

Coffee #75: Luka pokoleniowa

Zastanawialiście się kiedyś, skąd się biorą "seniorzy"? Czy każdy "wymiatacz" był kiedyś "żółtodziobem"?  A co jeżeli tych zabraknie, znaczy tych "juniorów"? Kto będzie wtedy robił kawę ☕ tym na panteonie?

 To trochę żarty, ale porozmawiajmy poważnie. AI i oczekiwania dookoła niego, zmieniły oczekiwania co do "juniorów" ...

⏫ czy i kto zatrudnia dziś junior developerów?
⏫ główne czynniki, które doprowadziły do bieżącej sytuacji i ich "trwałość"
⏫ czy Gen AI jest sprzymierzeńcem juniora?
⏫ czy ta branża to ciągle perspektywiczny kierunek dla młodych ludzi?
⏫ nie dajmy się zwariować - jaką, jako STL odpowiedzialny za budowę zespołu, przyjąć strategię w tej sytuacji?
⏫ jakie widzicie DŁUGOFALOWE skutki zaistniałej sytuacji (w skali mikro- i makro-)?

Zatrudniasz, szkolisz, opiekujesz się juniorami? Wpadnij, posłuchaj jak widzimy to my i nasi słuchacze.

Jesteś juniorem? Aspirujesz? Uczysz się? Zajrzyj i zderz z nami swój punkt widzenia na to co się dzieje dookoła.

 Sesja obyła się Live i jest dostępna w formie video na YT:  Coffee #75 - Luka pokoleniowa

 ========================================================

"Coffee" jest częścią projekty "CTO Morning Coffee". Najlepsze miejsce w polskim Internecie dla liderów w technologii 🖖. 

Można ( a nawet należy ) nas znaleźć również w innych miejscach: 
👉 Podcast: https://cto-morning-coffee.transistor.fm/
👉 Twitter: https://twitter.com/CTOMorning
👉 Newsletter: https://www.ctomorning.coffee/
👉 One link to bind them all: https://bio.link/ctomorning

CTO Morning Brew tworzą:
👉 Sebastian Gębski:
      🔵  Twitter: https://twitter.com/liveweird
      🔵  Blog: https://no-kill-switch.ghost.io/ 

👉 Wojtek Ptak:
      🔵  Twitter: https://twitter.com/wjptak

👉 Tomek Onyszko:
      🔵  Twitter: https://twitter.com/tonyszko
      🔵  Blog: https://www.onyszko.com/

Live long and prosper 🖖   

LLM GNI COVID JNI Wojtka Ptaka atrycji Bulldog Jobsa Development Bulldog Joba BRU D&I Daria Modei Codera Fluff Jobs Cian Tropica

Szukaj w treści odcinka

Wyczyść
Znaleziono 9 wyników dla "JNI"

Spokojnie, proszę się, skręcamy.

Fajnie ostatnio powiedział, że w ogóle nie docenialiśmy tego, że ten staż miał różne bardzo fajne, pozytywne skutki.

Uważam, że u niektórych firm to bardzo fajnie działało.

ale jest jeszcze jedna rzecz, o której się strasznie mało mówię, a ktoś o tym fajnie powiedział, nie wiem, na którymś z podcastów, ja już nie pamiętam, na którym to słyszałem, nie wiem, czy to nie było No Prior's, gdzie ktoś powiedział, że wbrew pozorom, musimy się po prostu tego nauczyć, ale to jest kwestia miesięcy i Gen AI będzie dużym supportem dla juniora, no bo na chwilę obecną junior, nie mając na przykład doświadczenia architektonicznego, czasami nie jest w stanie zwalidować tego, co mu jakiekolwiek... I tutaj właśnie wpadło dobre pytanie od Wojtka

Fajnie opisał to Rans.

Myślę, że jestem ciekawy, już kończąc tą naszą dyskusję o JNI, żeby się nie zamieniło w odcinek o JNI, jestem ciekawy, czy my rzeczywiście dojdziemy do takiego poziomu uagentowienia LLM-ów.

Ale jakby coś tutaj, piszcie, piszcie komentarze, to bardzo fajnie, bardzo cieszymy.

Tutaj Bartek fajnie zaznaczył graczyk dzięki, że w różnych branżach to może wyglądać inaczej.

W sensie, okej, no dobra, tak, to tylko gra w kółko i krzyżyk, mam fajniejsze gry na telefonie.

Ostatnie odcinki

0:00
0:00