Mentionsy
CTO Morning Coffee
31.10.2025 12:45

Coffee #75: Luka pokoleniowa

Zastanawialiście się kiedyś, skąd się biorą "seniorzy"? Czy każdy "wymiatacz" był kiedyś "żółtodziobem"?  A co jeżeli tych zabraknie, znaczy tych "juniorów"? Kto będzie wtedy robił kawę ☕ tym na panteonie?

 To trochę żarty, ale porozmawiajmy poważnie. AI i oczekiwania dookoła niego, zmieniły oczekiwania co do "juniorów" ...

⏫ czy i kto zatrudnia dziś junior developerów?
⏫ główne czynniki, które doprowadziły do bieżącej sytuacji i ich "trwałość"
⏫ czy Gen AI jest sprzymierzeńcem juniora?
⏫ czy ta branża to ciągle perspektywiczny kierunek dla młodych ludzi?
⏫ nie dajmy się zwariować - jaką, jako STL odpowiedzialny za budowę zespołu, przyjąć strategię w tej sytuacji?
⏫ jakie widzicie DŁUGOFALOWE skutki zaistniałej sytuacji (w skali mikro- i makro-)?

Zatrudniasz, szkolisz, opiekujesz się juniorami? Wpadnij, posłuchaj jak widzimy to my i nasi słuchacze.

Jesteś juniorem? Aspirujesz? Uczysz się? Zajrzyj i zderz z nami swój punkt widzenia na to co się dzieje dookoła.

 Sesja obyła się Live i jest dostępna w formie video na YT:  Coffee #75 - Luka pokoleniowa

 ========================================================

"Coffee" jest częścią projekty "CTO Morning Coffee". Najlepsze miejsce w polskim Internecie dla liderów w technologii 🖖. 

Można ( a nawet należy ) nas znaleźć również w innych miejscach: 
👉 Podcast: https://cto-morning-coffee.transistor.fm/
👉 Twitter: https://twitter.com/CTOMorning
👉 Newsletter: https://www.ctomorning.coffee/
👉 One link to bind them all: https://bio.link/ctomorning

CTO Morning Brew tworzą:
👉 Sebastian Gębski:
      🔵  Twitter: https://twitter.com/liveweird
      🔵  Blog: https://no-kill-switch.ghost.io/ 

👉 Wojtek Ptak:
      🔵  Twitter: https://twitter.com/wjptak

👉 Tomek Onyszko:
      🔵  Twitter: https://twitter.com/tonyszko
      🔵  Blog: https://www.onyszko.com/

Live long and prosper 🖖   

LLM GNI COVID JNI Wojtka Ptaka atrycji Bulldog Jobsa Development Bulldog Joba BRU D&I Daria Modei Codera Fluff Jobs Cian Tropica

Szukaj w treści odcinka

Wyczyść
Znaleziono 2 wyniki dla "BRU"

To znaczy w ogóle jest problem, jest kwestia zatrudnienia, może w następnym BRU o tym pokadamy, sytuacji na rynku, ale w szczególności ludzie mówią, ok, to jak to ma być, bo kto będzie uczył tych juniorów, jak ja próbuję wejść i tak dalej.

A trzecia rzecz, która według mnie się dołożyła i tutaj wchodzimy już w teren trochę spekulacji, bo jeszcze danych na to podejrzewam nie mamy, ale o tym już rozmawialiśmy kilka razy w BRU i ja o tym pisałem wcześniej właśnie, z rok temu już przynajmniej, że według mnie oczekiwania, nie mówię, że praktyka, ale oczekiwania wygenerowane przez GenAI są takie, że rzeczy, które robią juniorzy typu boiler code itd., jaki ich nauka

Ostatnie odcinki

0:00
0:00