Mentionsy

Rekrutujesz ludzi do swojej firmy? A może właśnie szukasz pracy i zastanawiasz się, czy pytania na rozmowie kwalifikacyjnej są zgodne z prawem? Rekrutacja to nie tylko selekcja kandydatów, ale także przestrzeganie prawa pracy i RODO. Czy pracodawcy muszą podawać widełki płacowe w ogłoszeniach o pracę? Jakie konsekwencje grożą organizacjom, które tego nie robią?

📢 Sprawdź, czy Twoja firma rekrutuje zgodnie z prawem!

Zapraszam Cię do obejrzenia najnowszego odcinka podcastu, w którym wspólnie z Karoliną Bogumił-Łagowską, radczynią prawną i prawniczką przedsiębiorców, omawiamy najczęstsze prawne błędy pracodawców w rekrutacji i sposoby na uniknięcie kosztownych konsekwencji. Rozmawiamy o tym, jak legalnie zatrudniać pracowników i przestrzegać przepisów, aby chronić swoją firmę przed ewentualnymi sankcjami.

Z odcinka dowiesz się m.in.:

📌 Jakie pytania na rozmowie kwalifikacyjnej są zabronione?

📌 Jak legalnie zbierać i przetwarzać dane kandydatów?

📌 Co zrobić, by uniknąć zarzutów o dyskryminację?

📌 Jakie testy kompetencyjne są zgodne z przepisami?

📌 Czy można kontaktować się z byłymi pracodawcami kandydata bez jego zgody?

Natalia Bogdan

=============

🎙️ Chcesz wystąpić w moim podcaście?

➡️ Napisz na: [email protected]

=============

00:00 – Pułapki prawne w rekrutacji. Jak uniknąć błędów przy zatrudnianiu? 01:01 – Czym zajmuje się Karolina Bogumił-Łagowska? 01:54 – Przepisy prawne w HR, które warto znać 03:02 – Dyrektywa o jawności wynagrodzeń – czy w ogłoszeniach o pracę trzeba podawać widełki? 05:10 – Dyskryminacja w pracy. Przykład firmy Disney i polskich pielęgniarek 10:34 – Najczęstsze błędy pracodawców podczas rekrutacji 16:24 – Błędy prawne na rozmowie kwalifikacyjnej. O co nie wolno pytać kandydatów? 18:42 – Konsekwencje prawne pracodawcy, który dyskryminuje pracownika 23:20 – Jak dobrze odpowiedzieć na rozmowie kwalifikacyjnej na pytanie niezgodne z prawem? 24:46 – RODO w rekrutacji – jak legalnie przetwarzać dane kandydatów? 30:09 – Sprawdzanie referencji i testy psychologiczne – jak to robić zgodnie z prawem pracy? 34:36 – Niewłaściwe przeprowadzenie rekrutacji i przetwarzanie danych osobowych – konsekwencje prawne i finansowe 42:19 – Na co uważać, tworząc ogłoszenie o pracę i przygotowując rekrutację?

--------

🤝 Umów się na bezpłatną konsultację dla biznesu: https://nataliabogdan.com/kontakt/#ko...

📲 Znajdziesz mnie na:

➡ LinkedInie: https://www.linkedin.com/in/nataliabogdan

➡ Instagramie: https://www.instagram.com/nataliabogdan_jobhouse

➡ Facebooku: https://www.facebook.com/nataliabogdanofficial

➡ TikToku: https://www.tiktok.com/@natalia_bogdan_hr

🌐 Odwiedź moją stronę: https://nataliabogdan.com

#biznes #firma #prawopracy #rodo #przedsiębiorca #pracownik #pracodawca #organizacja #przepisyprawne #rekrutacja