
Mentionsy

Jak outsourcing płac może zaoszczędzić Twojej firmie czas i pieniądze? | Dorota Blicharska
Prowadzenie firmy to sztuka żonglowania czasem, pieniędzmi i odpowiedzialnością. Przedsiębiorca chce skupić się na budowaniu zespołu i rozwoju biznesu, to często tonie w papierologii, terminach i zmianach w przepisach, które potrafią wywrócić system do góry nogami z dnia na dzień. ZUS, PIT-11, PPK, RODO, urlopy, zwolnienia, korekty, audyty, listy płac, kontrole… Codzienność kadrowo-płacowa to nieustanny maraton. A co jeśli można z tej układanki wyjąć część obowiązków– i oddać je w ręce zewnętrznego zespołu, który zrobi to szybciej, bezpieczniej i taniej niż wewnętrzny dział?
Outsourcing kadrowo-płacowy to coś więcej niż „oddanie papierologii na zewnątrz”. To inwestycja w spokój, bezpieczeństwo i skalowalność firmy.
Zapraszam Cię do obejrzenia najnowszego odcinka podcastu, w którym wspólnie z Dorotą Blicharską, Kierowniczką działu Kadr i Płac rozmawiamy o tym, jak to jest z tym outsourcingiem kadrowo-płacowym.
Ale…
📌 Czy to rozwiązanie sprawdzi się w każdej branży i w każdej wielkości firmy?
📌 Jak wygląda cały proces przejścia na outsourcing?
📌 Czego możesz oczekiwać i czego wymagać – od dobrego partnera kadrowo-płacowego?
Natalia Bogdan
-------
00:00 – Dlaczego nie warto zatrudniać kadrowej na etat?
00:43 – Wstęp
00:58 – Kim jest Dorota i czym zajmuje się w Jobhouse?
01:24 – Po co w ogóle jest outsourcing kadrowo-płacowy?
02:23 – Co dokładnie wchodzi w skład outsourcingu?
04:35 – Zmiany przepisów w kadrach i płacach - jak outsorurcing pomaga w ogarnieciu tego?
05:31 – Jak dużo jest obowiązków w kadrach?
07:21 – Czy outsourcing kadrowo-płacowy jest dla każdej firmy?
08:47 – Jakie ryzyko niweluje outsourcing?
13:08 – Co jest ważne, gdy pracuje się w outsourcingu kadr i płac?
14:48 – Czy zmiana na outsourcing jest trudna?
16:18 – Jak wygląda proces wdrożenia outsourcingu kadrowo-płacowego?
19:26 – Jakie automatyzację stosujemy w Jobhouse?
21:35 – Jak wygląda RODO w przypadku outsourcingu?
22:59 – Jakie fajne case mieliśmy w Jobhouse?
24:26 – Czym się kierować przy wyborze outsourcingu?
25:38 – Jak skontaktować się z Dorotą?
--------
🤝 Umów się na bezpłatną konsultację dla biznesu: https://nataliabogdan.com/kontakt/#konsultacja
📲 Znajdziesz mnie na:
➡ LinkedInie
➡ Instagramie
➡ Facebooku
➡ TikToku
🌐 Odwiedź moją stronę
#biznes #przedsiębiorca #firma #hr #rekrutacja #outsourcing #kadry #kadryipłace
Outsourcing przede wszystkim zmniejsza koszty i to jest coś, co jest dosyć istotne z punktu widzenia biznesu. To skorzystanie z obsługi firmy zewnętrznej to są dwukrotnie mniejsze koszty. Nie tylko chodzi o wiedzę pracownika działu kadry płac, ale również jego podejście, że on się przyjmie swoją pracą. Każdy z nas ma jakiś taki poziom swojej jakości usług, a my dbamy o to, żeby ta jakość była jak najwyższa. Cały czas ponosimy kompetencje. Uwaga, nowość. Jeżeli chcesz zostać partnerem na...
Search in Episode Content
Recent Episodes
-
Czym jest mobbing w białych rękawiczkach? | Kas...
16.10.2025 05:09
-
Jak się przygotować do sukcesji? | Bartosz Maje...
25.09.2025 05:00
-
Narzędzia AI, które zmieniają HR!
11.09.2025 05:00
-
Jak AI może wspierać Twój rozwój - od nauki jęz...
28.08.2025 05:00
-
Jakie zadania w HR warto oddać AI, a gdzie czło...
14.08.2025 05:00
-
Neuroróżnorodność w pracy– jak odkrywać i rozwi...
12.06.2025 05:00
-
Jak skutecznie prowadzić rekrutację? | Natalia ...
29.05.2025 05:00
-
Oczekiwania vs rzeczywistość w pracy rekrutera ...
15.05.2025 05:00
-
Jak outsourcing płac może zaoszczędzić Twojej f...
01.05.2025 05:00
-
Jak negocjować wynagrodzenie z przyszłym pracow...
17.04.2025 05:00