Mentionsy

Strefa Wiedzy Uniwersytetu SWPS
24.10.2025 06:00

Wypalenie zawodowe nauczycieli. Problem pracownika czy pracodawcy?

Długotrwały stres w miejscu pracy może wywołać zespół wypalenia zawodowego, co w skrajnych przypadkach prowadzi do poważnego pogorszenia się stanu zdrowia. Nauczyciele to szczególna grupa zawodowa, na którą wpływają warunki pracy. 🎯 Jakie są objawy i przyczyny wypalenia zawodowego nauczycieli? 🎯 Jak mu zapobiegać? 🎯 Jaką rolę odgrywa tu pracownik, a jaką pracodawca? 🎙️ Problem omówiła psycholożka pracy i organizacji, dr hab. Beata Basińska, prof. Politechniki Gdańskiej. 👁️ Chcesz wiedzieć więcej? Odwiedź Strefę Psyche USWPS. 🧠 Strefa Psyche Uniwersytetu SWPS to projekt popularyzujący wiedzę psychologiczną na najwyższym merytorycznym poziomie. 🌐 Więcej o projekcie: https://web.swps.pl/strefa-psyche

Szukaj w treści odcinka

Znaleziono 7 wyników dla "Światowa Organizacja Zdrowia"

Pierwsze prace, które one opublikowały, to były początek lat 80. i trwało te prace intensywnie długo, rozwijane przez wielu badaczy na całym świecie, aż w końcu w 2019 roku Światowa Organizacja Zdrowia przyjęła, że wypalenie zawodowe jest bardzo istotnym fenomenem, określa to dokładnie Światowa Organizacja Zdrowia,

Czyli Światowa Organizacja Zdrowia mówi nam, że jest to bardzo ważny problem w obszarze pracy, ale nie mówi o wypaleniu zawodowym, że wypalenie zawodowe jest chorobą.

Co więcej, Światowa Organizacja Zdrowia przyjęła definicję, że wypalenie zawodowe jest to syndrom, czyli znowu będziemy mieli zespół kilku objawów, który jest syndromem przewlekłym, występującym z powodu notorycznie istniejącego stresu w pracy, z którymi

Jesteśmy ciągle przy tej samej definicji, bo tak jak Państwo tutaj zauważyliście, Światowa Organizacja Zdrowia odwołuje się do definicji Krystyny Maslarz.

Pogorszenia zdrowia z powodu nadmiernych wymagań oraz osłabienia motywacji z powodu byle jakich niewystarczających zasobów organizacyjnych.

To, co jeszcze chciałabym dodać, to powrót do zdrowia, czyli te osoby, które rzeczywiście odczuwają bardzo silne wypalenie zawodowe.

Ważniejsza będzie tutaj organizacja pracy, czyli nie zawód, który wykonuje, a pracodawca, u którego pracują.