Mentionsy
Podcasty Rzeczpospolitej
08.11.2025 16:00

Powiedz to kobiecie | Równość w pracy to inwestycja. Dr Ewa Rumińska-Zimny o luce płacowej, kwotach i zmianie mentalności

Dlaczego w Polsce wciąż tak mało kobiet zasiada w zarządach spółek, luka płacowa sięga 18 proc, a w sektorach nowych technologii nawet 40 proc.? Dlaczego równość płci w miejscu pracy to wciąż bardziej wyjątek niż norma? Marzena Tabor Olszewska rozmawia z dr Ewą Rumińską-Zimny, ekonomistką, wiceprezeską Kongresu Kobiet i wykładowczynią Gender Studies w PAN.


Kup subskrypcję „Rzeczpospolitej” pod adresem: https://czytaj.rp.pl

Dominiki Kulczyk Kongres Kobiet Stowarzyszenie Kongres Kobiet Unii Europejskiej Foundation Gender Studies w Kowalski Kurczyk Foundation Kwiatkowska Marzena Tabor-Olszewska Fundacja Instytucie Badań Literackich Polskiej Akademii Nauk Konfederacji Leviathan Stowarzyszeniu Kongres Kobiet Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej

Szukaj w treści odcinka

Wyczyść
Znaleziono 4 wyniki dla "Unii Europejskiej"

I w związku z tym mamy taką bardzo słabą pozycję, jeśli chodzi o rynek pracy, o równość na rynku pracy wśród krajów Unii Europejskiej.

Jest dyrektywa Unii Europejskiej o właśnie ujawnieniu luki płac i podejmowaniu działań przez poszczególne przedsiębiorstwa, pracodawców do jej zmniejszania.

One chcą, bo mamy tutaj dowody, że Polska jest w czołówce krajów, które w ankiecie takiej w Unii była robiona ankieta, odpowiedziały właśnie, że tak, że one chcą.

ma silne przesłanie, że potrzebujemy zmiany mentalności, to są zmiany też pewnych takich nieformalnych instytucji i zmiany instytucjonalne, zmiany właśnie typu dyrektyw realizacji jak najszybszej tych dwóch dyrektyw, które są w Unii, bo widzimy, że na przykład ta dyrektywa, która wprowadziła urlop tacierzyński bardzo dużo zmieniła.

Ostatnie odcinki

0:00
0:00