Mentionsy

No właśnie, to w takim razie od razu zaczynamy z wysokiego C, zgodnie z obietnicą, która jest w miniaturze i w tytule tego filmu, a mianowicie z Pani obserwacji, z Pani praktyki, w jaki sposób instytucja taka jak ZUS przeszkadza przedsiębiorcom, żeby nie powiedzieć, że czasami wręcz niszczy ich firmy, niszczy dorobek ich życia, ich pracy.

powinien dbać o to, żeby ta firma funkcjonowała w sposób sprawny, bezpieczny, żeby kreowała nowe miejsca pracy, żeby jej zyskowność rosła, no bo tym samym daniny odprowadzane do skarbu państwa będą coraz większe, dzięki czemu będziemy mogli mieć coraz bardziej komfortowe życie wszyscy jako społeczeństwo.

No to, no Panie Adrianie, no to w ogóle to jest odpowiedź na nasze pytanie, no system motywacyjny i wynagradzania, no bo gdybyśmy troszeczkę inaczej podeszli, pomóżmy firmom rozwijać, na przykład nie ma w Polsce programów, takich realnych programów, które pomagałyby rozwijać miejsca pracy małym i średnim przedsiębiorcom.

Znaczy aktualnie, jeżeli mówimy tutaj o Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych, no to prezesa Zakładu Ubezpieczeń Społecznych mianuje premier i bierze za niego polityczną odpowiedzialność, a nadzoruje to Ministerstwo Pracy, prawda?

Ja wielokrotnie na przykład próbowałam zwrócić Ministerstwu Pracy na pewne nieprawidłowości, no to de facto tutaj nie ma jakiegoś zaangażowania, jeżeli chodzi o kwestie jakiejś nieprawidłowości.

Szukała pomocy wszędzie, szukała pomocy w urzędzie pracy, nikt jej nie mógł znaleźć ani zatrudnienia, więc Urząd Pracy w końcu jej powiedział, droga pani, niech pani ma tutaj 30 tysięcy, niech pani otworzy działalność gospodarczą, a wcześniej dodam, że Zakład Ubezpieczeń Społecznych odmówił jej prawa do renty.

Niech pan sobie wyobrazi, że odmówił jej prawa do renty, bo uznał, że jest dolna do pracy, więc otworzyła działalność, bo nikt jej nie chciał zatrudnić na tać, otworzyła działalność.

w Urzędzie Pracy takiej doradzili, żeby zadeklarowała na przykład tą dużą składkę, która kiedyś była możliwa, prawda?

Czyli nie były spełnione przesłanki do artykułu 22 Kodeksu Pracy, czyli nie było podporządkowania, w związku z tym nie mamy do czynienia z umową o pracę i pana stosunek pracy zeruje.

Wystawiam świadectwo pracy.

W tym momencie oczywiście mamy dyskusję publiczną, bo pojawiły się zmiany legislacyjne dotyczące nowych uprawnień Państwowej Inspekcji Pracy.

My musimy sobie powiedzieć wprost, że kodeks pracy

No i nie jest aktualny na nasze potrzeby rynku pracy, prawda?

Kodeks pracy jest od 70-tych, on jest starszy niż ja.

I w tym momencie mamy różne inne formy zatrudnienia, ale kodeks pracy nam mówi, że jeżeli ktoś pracuje w miejscu i czasie i pod kierownictwem, w stałych godzinach, to mamy do czynienia z pracą etatową.

No mamy taki straszak, że Państwowa Inspekcja Pracy będzie mogła, jest taki projekt legislacyjny, przekształcać umowy cywilnoprawne o dzieło, umowy zlecenia w umowy o pracę, tak?

Czyli w tym momencie Państwowa Inspekcja Pracy będzie mogła wydać decyzję?

Z informacji przekazanych przez Państwową Inspekcję Pracy, głównego inspektora wynika, że nie będzie to praktyka, która będzie szła w wielką skalę, czyli że teraz nie będziemy, wszyscy nie otrzymamy kontroli,

Tylko, że Państwowa Inspekcja Pracy będzie badała zamiar stron, na razie tak brzmi z deklaracji, plus będzie działała na wniosek tzw.

I może nam powstać niezły geanimacja sprawny, ponieważ Państwowa Inspekcja Pracy może wydać decyzję, że ktoś ma umowę o pracę, a w międzyczasie np.

Ja uważam, że my jako społeczeństwo razem z politykami powinniśmy usiąść i zacząć rozmawiać o zmianie regulacji dotyczących rynku pracy.

bo kodeks pracy absolutnie nie przystaje do tego, co się dzieje w tym momencie na rynku pracy i wiele osób chce wykonywać wolny zawóz, chce troszeczkę bardziej elastycznie pracować.

Oczywiście nie możemy narzucić pewnych rozwiązań my jako pracodawcy czy przedsiębiorcy, bo też te osoby będą mieć jakieś bezpieczeństwo socjalne, ale jeżeli będziemy tylko szli według artykułu 22 kodeksu pracy, no to ta nasza przedsiębiorczość naprawdę będzie dosyć duży problem z tym.

pracy takich osób jak Pani obudzimy się kiedyś w rzeczywistości, w której urzędnik faktycznie kojarzy się z poczuciem bezpieczeństwa i chęci pomocy, a niekoniecznie dokręcaniem śruby.