Mentionsy
Czy sztuczna inteligencja sprawdzi emocje kandydatów?
Istnieją narzędzia sztucznej inteligencji służące do odczytywania emocji (ERD). Testowano je również w trakcie rozmów rekrutacyjnych online, by sprawdzać nastawienie kandydatów do pracy i potencjalnego pracodawcy. Czy w przyszłości na zajęciach doradcy będą uczyć m.in. tego, jak dobrze wypaść w trakcie takiego wirtualnego spotkania?
Szukaj w treści odcinka
W jednym z odcinków cyklu dokumentalnego Big Data, który w polskiej wersji ma pod tytuł Świat pod kontrolą, poruszono wątek oprogramowania, a konkretnie sztucznej inteligencji odczytującej ludzkie emocje.
We wspomnianym dokumencie Big Data – Świat pod kontrolą przedstawiono też losy bohaterów, którzy mieli rozmowy rekrutacyjne online, podczas których systemy ERD analizowały ich emocje na potrzeby potencjalnego pracodawcy.
Po pierwsze, wątpliwość poddawana jest to, czy system na podstawie pozajęzykowych elementów, takich jak mimika lub ton głosu, poprawnie odczyta emocje.
Dyskutowana jest też klasyczna teoria emocji Paula Eichmanna, który stwierdził, że istnieje sześć podstawowych emocji, które na całym świecie odczuwamy i manifestujemy tak samo.
Są badania, które to podważają, wskazując, iż to cytat z artykułu nie można w sposób pewny wnioskować o szczęściu na podstawie uśmiechu, złości na podstawie grymasu lub smutku na podstawie zmarszczonych brwi.
Ostatnie odcinki
-
Czy świętokrzyskie przyciągnie migrantów powrot...
28.01.2026 07:04
-
Sytuacja na europejskim, krajowym i regionalnym...
22.01.2026 07:17
-
Branżowe Centra Umiejętności i ich oferta
15.01.2026 06:30
-
Kilka ważnych informacji na 2026 rok
09.01.2026 07:12
-
Rynek pracy na obszarach wiejskich w świetle na...
02.01.2026 09:27
-
Czy potrzebujemy dobrych relacji w pracy?
25.12.2025 05:35
-
Dezinformacja a rynek pracy
19.12.2025 07:44
-
Kogo potrzebuje świętokrzyski rynek pracy. Baro...
12.12.2025 07:43
-
Europejskie Forum Biznesu AD 2025
03.12.2025 06:51
-
Europa chce przyciągać talenty z państw trzecich
26.11.2025 06:45