Mentionsy

Jedną z pierwszych teorii wypalenia, Christine Maslach i Susan Jackson, która już jak widzicie w latach osiemdziesiątych została przedstawiona, ona dziś, czy ona, zjawisko wypalenia, dziś rozumiemy już nieco inaczej, natomiast nadal pojawiają się znaczące wątki, które odnoszą się do tego, co te znamienite badaczki odkryły i zaczęły wprowadzać właśnie wiedzę, badania i praktykę na ten temat.

Choć Christina Maslach ani Susan Jackson tego jeszcze wtedy nie mówiły.

Natomiast z badań, które były realizowane na bazie teorii Christina Maslach i Susan Jackson, okazało się, że istnieje pewna chronologia pojawiania się tych wymiarów wypalenia zawodowego.

Choć w latach 80-tych już Krystyna Maslach też mówiła, że zarówno jego objawami są i zmęczenie fizyczne, i poczucie przeciążenia, i różne objawy somatyczne, czyli bóle głowy, objawy z obszaru biologicznego połączonego z funkcjonowaniem psychicznym, czyli zaburzenia snu.

Mówimy wtedy o... Krystyna Maslach nazywała tą fazę depersonalizacją.

A tutaj rzeczywiście ta depersonalizacja według Maslach oznaczała

Zanim opiszę dalej tą charakterystykę, chciałabym, żebyśmy sobie wyjaśnili, co oznacza ten cynizm, ponieważ już Maslach zauważyła również w swoich kolejnych badaniach w rozwoju teorii, że wypalenie występuje nie tylko u osób, które mogą innych zdepersonalizować.

A Maslach zauważyła, że te objawy również mogą występować u osób, które niekoniecznie pracują bezpośrednio z innymi.

Maslach i Leiter wymieniają obszary pracy, które mogą wspierać, bądź też przeszkadzać, w sensie, że...

A to jest w książce profesor Maslach i Michaela Leiter, a także cała prawda o wypaleniu zawodowym.