Mentionsy

Przygody Przedsiębiorców
09.12.2025 17:15

THE 5 (fragment). Jak dawać feedback i zwalniać pracowników? | Karwatka, Królewski, Chudziński, Kruk

Dołącz do The 5. Wielka premiera LIVE 10 grudnia 12:00! 
👉 https://www.the5.live/


W tym wyjątkowym roundtable na SGH spotykają się jedni z najbardziej wpływowych liderów biznesu w Polsce - founderzy, inwestorzy, menedżerowie i twórcy unicornów. Przedstawiamy Wam fragment panelu opartego na książce "The Five". To brutalnie szczera rozmowa o prawdziwych fundamentach budowania firmy: zwalnianiu, liderstwie, trudnych decyzjach, pracy z klientami i skalowaniu organizacji. Uczestnicy dzielą się historiami o największych ryzykach, exitach, pivotach, błędach i przełomowych momentach, które zdefiniowały ich kariery. To odcinek, który każdy przedsiębiorca powinien obejrzeć przed rozpoczęciem kolejnego roku w biznesie. Zero ściemy - tylko realne doświadczenie i rzeczy, które kosztowały uczestników lata życia.


📢 Sprawdź największe dobroczynne wydarzenie biznesowe roku: 
👉 https://www.the5.live/





Dowiesz się m.in.:
- dlaczego rozmowa z klientem jest kluczem
- dlaczego NPS działa tylko wtedy, gdy jest mierzony dobrze
- jak unikanie trudnych rozmów zabija firmy od środka
- kiedy zwalniać pracownika, a kiedy dać mu czas na rozwój
- jak inwestorzy myślą o exitach i dlaczego zbyt szybka sprzedaż może być błędem
- co oznacza pivot, kiedy go zrobić i dlaczego czasem trzeba wyrzucić cały stock
- jak unicorny pracują z feedbackiem i jak mierzą realną satysfakcję użytkowników
- jak budować kulturę bezpośredniości zamiast kultury unikania konfliktów
- dlaczego founderzy zbyt późno rozstają się z ludźmi i jak to naprawić
- co znaczy skalować firmę globalnie — praktycznie, nie teoretycznie
🔔 Subskrybuj, żeby nie przegapić kolejnych rozmów z praktykami biznesu.


======================================  


💡 Dołącz do Loży Przedsiębiorców i przekonaj się, jak wiele zyskasz dzięki zamkniętej społeczności skupionej na zaawansowanej edukacji, budowaniu relacji i zwiększaniu własnego bezpieczeństwa:  
🎯 https://bit.ly/3NpXq4D
__________________________  


Prowadzisz wyjątkowy biznes? Zainspiruj innych swoją historią na kanale Przygody Przedsiębiorców!
Zgłoś się przez formularz na:
👉 przygodyprzedsiebiorcow.pl
__________________________  

🎧 Słuchaj podcastu na:  
🎵 Spotify: https://open.spotify.com/show/5VdADT8JVEH9zhDL9HaEnN  
🍏 Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/pl/podcast/przygody-przedsi%C4%99biorc%C3%B3w/id1393824546  
🎧 Podtail: https://podtail.com/podcast/przygody-przedsi-biorcow/   
__________________________  


📢 Zostań częścią naszej społeczności!  
👉 Instagram:   / przygodyprzedsiebiorcow    
👉 TikTok:   / przygodyprzedsiebiorcow    
👉 Facebook:   / przygodyprzedsiebiorcow    
✉️ [email protected]  


#the5 #biznes #przedsiebiorczosc

Szukaj w treści odcinka

Znaleziono 2 wyniki dla "KPI"

I to jest moim zdaniem bardzo ważna rzecz, bo oczywiście możemy mówić o niedowiedzieniu KPI-u, metryki, to są dość proste sprawy, ale szczerze powiedziawszy moim zdaniem, że w większości przypadków, kiedy faktycznie kogoś zwalniamy, ja staram się bardzo rzadko zwalniać, więc tą reputację mamy bardzo taką powiedziałbym dogłębną, żeby nie popełniać błędów.

Oni tam określali to potem naukowo, że to jest jakiś specyficzny flow, no nieważne, tam jakieś oczywiście prawdopodobieństwo policzone, ale to też pokazało, że ważne, żeby analizować team jako zespół, który realizuje jakąś konkretną wizję i widzieć to trochę szerzej niż konkretny mały KPI dotyczący konkretnego pracownika w tym aspekcie.

0:00
0:00