Mentionsy

W dzisiejszym niecodzienniku, czyli przeglądzie wiadomości z perspektywy twórcy gier, zobaczycie i usłyszycie pokłosie rekstrukturyzacji Ubisoftu, czyli gigant Game Devil strzela sobie w stopy, kolana i wyżej, jak Xbox wydaje gry na PlayStation 5, czyli niejasne zasady dystrybucji gier Xboxa na inne platformy oraz ojciec Mario Kart odchodzi na emeryturę, czyli kolejna...

A teraz przechodzimy do wiadomości i w pierwszej kolejności pokłosie restrukturyzacji w Ubisoft.

Jak poinformował IGN, Ubisoft rozpoczął plan wzajemnego rozwiązania umów, który pozwoliłby pracownikom na opuszczenie firmy.

Ubisoft musiał również uzgodnić warunki tych odejść z pracownikami i związkami zawodowymi.

Jak Ubisoft nakreślił plany restrukturyzacji, w których ma zredukować koszty o 200 milionów euro w ciągu najbliższych dwóch lat.

No i to się tyczy oczywiście wszystkich pracowników Ubisoftu na całym świecie, natomiast w pierwszej kolejności właśnie biuro w Paryżu dostanie po uszach, natomiast mówi się tutaj już wstępnie o zwolnieniach prawie 2000 pracowników Ubisoft.

Grupa zrzeszonych pracowników Ubisoft we Francji wezwała wszystkich pracowników do przyłączenia się do masowego międzynarodowego strajku w proteście przeciwko przymusowi powrotu do biura i powszechnej redukcji kosztów w firmie.

Ubisoft we wspólnym oświadczeniu opublikowanym na Blueska i wszystkie pięć związków zawodowych stwierdziło, że natura planu i sposób w jaki został przekazany wewnętrznie pokazuje lekceważenie praw i dobrostanu pracowników.

Także widać tutaj, że Ubisoft sobie po prostu

Związki twierdzą, że zarząd Ubisoft teraz aktywnie podważa kreatywność swojej siły roboczej, przyszłość swoich studiów i potrzeby konstruktywnego dialogu.

Gniew i rozpacz dominują w Ubisoft po niedawnym planie restrukturyzacji.

Potwierdzono, że planują dalsze działania zarówno we Francji jak i w innych firmach, w innych oddziałach Ubisoftu.

We wrześniu 2024 roku ponad 700 pracowników Ubisoft we Francji odbyło trzydniowy starek w odpowiedzi na politykę powrotu do biura.

Szef zespołu w Ubisoft Montreal, Dawid Mischo-Kromp, został rzekomo zawieszony przez firmę za publiczne komentowanie jej nowo ogłoszonej polityki powrotu do biura.

...pracował w Ubisoft przez ponad 13 lat.

No i oczywiście tutaj chodziło o komentarz, który sugerował dokładnie to, o czym już wspominałem wielokrotnie, czyli te czcze tłumaczenia Ubisoftu, które mówi, że dla poprawy współpracy i produktywności chcemy, żeby wszyscy znalizowali się w biurze i wyśmiewając właśnie ten cytat podlinkował post, który pokazuje jak wiele firm...

Jeżeli Ubisoftowi by na tym zależało, to nie pakowaliby pieniędzy w nową warstwę zarządu i te kreatywne domy tylko w to, żeby faktycznie utrzymać pracowników, zwłaszcza...

Jeżeli oczekujecie, że z Ubisoftu dzięki temu wszystkiemu, dzięki temu po sprzątaniu wyjdą lepsze gry, to pomyślcie drugi raz dlatego, bo bez odpowiedniej kadry kierowniczej, leadów, którzy są w stanie ogarnąć właśnie młodszą kadrę.

No nie będzie Ubisoft produkował lepsze gier, więc tym samym... Cóż, trzeba się nastawić, że Ubisoft tymi swoimi działaniami raczej nie poprawi swojej sytuacji produktowej.

Tak więc tak powoli właśnie zwiastuję, że no może nie to, że Ubisoft się rozpadnie i upadnie, bo wątpię, żeby to doszło do aż tak

A reszta tak naprawdę się jakoś powolutku będzie rozpływała, bo nie widzę tutaj przyszłości pod tym zarządem, żeby Ubisoft miał dobrze funkcjonować.

Może się będę mylił, chciałbym się pomylić, jednak mimo, że nie jestem wielkim fanem franczyzy Assassin's Creed, to chcę, żeby po prostu Ubisoft produkował dobre gry.

Jasne, to są te wszystkie marki Ubisoftu, które mają sens i mają szansę dobrze zarabiać i tak dalej, natomiast w momencie kiedy tak jest to prowadzone, to nie widzę tutaj w tym prowadzeniu odpowiedniego szacunku zarówno dla deweloperów, którzy są w stanie produkować przy odpowiednich zabezpieczeniach powiedzmy swojej bytowości,

To wszystko nie wygląda po prostu najlepiej, więc moim zdaniem Ubisoft tutaj bardzo mocno zaczyna przestrzeliwać sobie kolejne elementy kończyn.