Mentionsy

#56 Nienegocjowalne

Każdy człowiek obszary, których negocjowania nie dopuszcza. Nienegocjowalne przestrzenie to takie, których nie przekracza się pod żadnym pozorem. Jak łatwo przewidzieć do tych nienegocjowalnych przestrzeni należą wartości, które opierają się na wielu czynnikach m.in. sposobie wychowania, tradycji, doświadczeniu. Wśród nienegocjowalnych znajdziemy często religię bądź wyznanie, przywiązanie do rodziny, ale i bardziej przyziemne jak np. godzinny jogging 5 razy w tygodniu. Czy może to wpływać na przebieg biznesowych negocjacji? Bezwzględnie tak, wystarczy, że kolejna runda zostanie zaproponowana np. na niedzielę, czyli dzień w którym katolicy mają religijny obowiązek powstrzymywania się od pracy.

Podobnie, jeśli jedna ze stron uważa, że musi spędzać z rodziną co najmniej 2 godziny dziennie lub uprawia jogging jako fragment terapii. W codziennych sytuacjach, w znanym otoczeniu te nienegocjowalne obszary są znane i uznane. W negocjacjach natomiast gdzie często natrafiają na siebie nieznane sobie osobowości, nieidentycznie organizacje i odmienne plany pracy. Warto zatem, żeby negocjator poznawał swoje wewnętrzne granice, potrafił wskazać te, które wpływają na współpracę i, z odpowiednim wyprzedzeniem, o nich drugą stronę informował. Znacznie wtedy ograniczy ryzyko konfuzji wywołanej odmową pracy w niedzielę (religia) czy opuszczanie miejsca negocjacji, aby sprostać innym zobowiązaniom.

Kontakt:

https://sbs-training.pl/

[email protected]

Dlatego kto jest obiektem żądania nienegocjowalności staje się ono szansą na pierwszy ukłon w kierunku żądającego. Zgoda – mogę nienegocjować terminu, pod warunkiem, że Wy opłacicie transport, gwarancję bankową czy odprawę celną. Nie wszystko można negocjować. Niektórych spraw nie warto, bo są małej wartości, innych negocjowanie bywa zbyt ryzykowne, na przykład stawianie wszystkiego na jedną kartę, a jeszcze innych po prostu nie dopuszczamycie prawa nienegocjowalne jest przekraczanie prawa...