Mentionsy

#96 Jak skutecznie wrzucać pracowników na głęboką wodę?

Czy wrzucanie pracowników na głęboką wodę to najlepszy sposób na ich rozwój? A może nie każdy odnajdzie się w takiej strategii? W tym odcinku przyglądam się dwóm różnym podejściom do rozwoju poprzez wyzwania i pokazuję, jak dostosować je do osobowości pracownika.

Na przykładzie dwóch historii – menedżerki, która dzięki wyzwaniu rozwinęła swoje umiejętności, oraz specjalistki, która potrzebowała wsparcia w trudnych sytuacjach – omawiam, dlaczego kluczowe jest zrozumienie indywidualnych różnic i potrzeb zespołu.

Dowiesz się:

Kiedy wrzucanie na głęboką wodę przynosi efekty, a kiedy może zaszkodzić?

Jak rozpoznać, czego potrzebuje Twój pracownik, aby skutecznie się rozwijać?

Jak podejście DISC D3 pomaga lepiej zarządzać zespołem i wspierać rozwój?

Jeśli chcesz, aby Twój zespół rozwijał się w sposób świadomy i efektywny, ten odcinek jest dla Ciebie!

Słuchasz podcastu Everest Lidera. Cześć, nazywam się Ania Sernacka-Smith. Zawodowo jestem menadżerem, konsultantem HR, przedsiębiorcą, właścicielką firmy Effectiveness.pl, która wspiera liderów w rozumieniu różnic osobowości i wykorzystywaniu tych informacji we właściwym doborze pracowników, podnoszeniu jakości współpracy i rozwijaniu postawy liderskiej. Tytuł tego odcinka, jak skutecznie wrzucać pracowników na głęboką wodę. Cześć, dzień dobry. Jeśli chcesz nauczyć się pływać, wskoc...