Mentionsy

#37 Jak odpowiadać na niesłuszne zarzuty pracowników?

Niesłuszne zarzuty ze strony pracowników – nie raz tego doświadczyłeś i jeszcze nie raz tego doświadczysz; ale czy wiesz, dlaczego pracownicy sobie na to pozwalają? Słuchając tego odcinka, dowiesz się, jak odpowiadać na niesłuszne zarzuty pracowników, co tak naprawdę chce Ci powiedzieć pracownik, zarzucając Ci niewłaściwe zachowania czy postawę? I na koniec, jak wykorzystać takie sytuacje na rzecz rozwoju… samego pracownika? Zapraszam do słuchania!

REJESTRACJA na webinar: „Jak rekrutować w 2023 roku?”, który startuje  już 22 listopada o godz.: 13:00:  https://jakrekrutowacw2023webinar.gr8.com/ Zapisz się, by otrzymać nagranie!

Słuchasz podcastu Everest Lidera. Cześć, nazywam się Ania Sernacka-Smith. Zawodowo jestem menadżerem, konsultantem HR, przedsiębiorcą właścicielką firmy Effectiveness.pl, która wspiera liderów w rozumieniu różnic osobowości i wykorzystywaniu tych informacji we właściwym doborze pracowników, podnoszeniu jakości współpracy i rozwijaniu postawy liderskiej. współpracy i rozwijanie postawy liderskiej. Tytuł tego odcinka, jak odpowiadać na niesłuszne zarzuty pracowników. Cześć, dzień dobry...