Mentionsy

6 wymiarów kultury

Czy da się przewidzieć, z kim we współpracy popłyniemy, a z kim dojdziemy do ściany? Tak – jeśli spojrzymy na sytuację przez pryzmat sześciu wymiarów kultury Hofstede’a, dzięki którym da się szybko zmapować organizację czy klienta.

Posłuchaj, jak ten kompas przekłada się na praktykę: kiedy iść ze sprawą prosto do prezesa, a kiedy budować oddolną koalicję; jak sprzedać to samo szkolenie wynikowo albo relacyjnie oraz jak projektować wdrożenia zarówno w kulturach o wysokim unikaniu niepewności, jak i podejściu typu YOLO!

Który z sześciu wymiarów w polskich realiach najmocniej wykoleja wdrażanie neuroinkluzywności i jak obejść go prostym zabiegiem komunikacyjnym? Zapraszamy do słuchania :)

—

Doświadczonym właścicielom firm, którzy chcą od biznesu czegoś więcej niż zarabiania pieniędzy, pomagamy budować i rozwijać emocjonalnie angażujące marki. Jeśli czujesz, że możemy wspólnie zrobić coś dobrego lub masz jakiś biznesowy problem do rozwiązania – skontaktuj się z nami na https://www.woopa.pl/
Po więcej treści o:
🚀 tworzeniu angażującej marki z misją
🧠 strategii marki, rozwoju EQ, leadershipie
🔬 psychologii i neurobiologii emocji w biznesie
zapraszamy na Instagram: https://www.instagram.com/woopa.pl/

Słuchasz podcastu Biznes i Emocje, w którym Carrie Golden i Bartek Golden rozmawiają o ludzkiej stronie biznesu. Bartek, powiedz mi, dlaczego tak jest, że z niektórymi klientami czujemy flow, a z innymi normalnie ściana nie do przebicia, możesz walić głową w mur i nic? Pewnie dlatego, że każdy z nas używa czegoś takiego, co możemy nazwać filtrem kulturowym, czyli każdy z nas ma jakiś tam zestaw rzeczy, przez które ocenia świat. Po prostu zwykły filtr kulturowy właśnie. I jeżeli się nie zgadz...