Mentionsy

Biznes i Emocje
28.11.2025 14:00

Neuroróżnorodna produktywność

Gdy treść „Atomowych nawyków” i klasycznych poradników produktywności odbija się od Twojego mózgu jak groch od ściany, czas sięgnąć po metody na produktywność dopasowane do atypowego stylu funkcjonowania.


W tym odcinku na bazie pięciu zasad produktywności od Marka Mansona opowiadamy, jak wygląda działanie w zgodzie z własną biologią –  gdy nawyk działa 3-4 tygodnie, masz otwartych kilkanaście zadań na raz, a podczas ich wykonawania za nic w świecie nie usiedzisz w miejscu. Usłyszysz też o kolorowym systemie działania, który pozwala zobaczyć, co naprawdę Cię napędza, a co tylko wysysa energię.


Czujesz, że wszyscy ogarniają nawyki i prowadzenie planerów, a u Ciebie wieczny rollercoaster? Ten odcinek może to zmienić :)


__


Pomagamy świadomym przedsiębiorcom, liderom, managerom i działom HR dostrzegać i rozwijać mocne strony – własne, zespołów i całych organizacji – tak, aby przekładały się na realne wyniki biznesowe, lojalnych klientów, dobrostan ludzi i kulturę odporną na kryzysy.
Jeśli szukasz partnera, który pomoże Ci w przełożeniu potencjału na efekty – skontaktuj się z nami na https://www.woopa.pl/
Po więcej treści i do pogadania w wiadomościach, zapraszamy na Instagram: https://www.instagram.com/woopa.pl/


Słuchasz podcastu Biznes i Emocje, w którym Cary Golden i Bartek Golden rozmawiają o ludzkiej stronie biznesu. W komentarzu pod rolką o negatywnej motywacji ADHD, Daro napisał coś takiego. Jestem w połowie książki Atomowe Nawyki, ale mam wrażenie, że to wersja dla w cudzysłowie normalnych. Czy jest jakaś wersja dla ADHD? No i tutaj taka refleksja jest, że ponieważ jesteśmy atypowi, to prawdopodobnie wszystkie typowe rzeczy niekoniecznie będą chciały działać i one mogą się wydawać, te rzeczy,...

Search in Episode Content

Enter a search term to find specific content in this episode's transcription

Named Entities

Person 1 mention
Person 1 mention
Person 1 mention
Person 1 mention
Person 1 mention
Person 1 mention
KPI
Organization 1 mention
Organization 1 mention
Person 1 mention
Person 1 mention
Person 1 mention
Person 1 mention
Person 1 mention
Person 1 mention

Recent Episodes