Mentionsy

Pytanie tylko, czy w dobie wydatków na obronność, w dobie już i tak szerokich programów społecznych, czy po prostu nas na to stać?

Natomiast ustawa ta dopuszcza w ślad za uchwałą Sądu Najwyższego, bo też trzeba powiedzieć, że mamy uchwałę Sądu Najwyższego, która mówi, że już dzisiaj tak można, tylko że Zakład Ubezpieczeń Społecznych ma inne zdanie.

Wielu przedstawicieli nauki prawa ubezpieczeń społecznych mówi, że tak wolno, natomiast ZUS mówi, że nie wolno, w związku z czym trzeba te sprawy uporządkować z pożytkiem i dla pracowników, i dla pracodawców.

Po pierwsze, już dzisiaj w systemie prawa możliwa jest, wprawdzie dla celów ubezpieczeń społecznych, zamiana jednej umowy na inną.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych ma prawo wydawania decyzji administracyjnych, w których stwierdza, że na przykład ktoś, kto pracuje na umowę o dzieło, tak naprawdę pracuje na umowę zlecenia, w związku z czym zakład wymierza składki od umowy zlecenia.

To ja zdaję sobie sprawę, że każdy pracodawca, który mierzy się z taką sytuacją dzisiaj z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych, pewnie nie jest