Mentionsy

Jak tworzyć optymalne środowisko współpracy zespołu #294

👉 Szkolenie Fundament Zarządzania Projektami już 10-11.06.2024 Jeżeli zarządzasz zespołem jako właściciel lub kierownik/manager: ✅ Przejdziesz z pracy na zadaniach do pracy na projektach – Czyli zamiast decydować za często i sprawdzać statusy pracy na mikro-tematach będziesz rozmawiać o grupach zadań i dłuższej perspektywie. To oznacza więcej czasu na zarządzanie, a mniej na sprawdzanie ✅ Będziesz umieć opakować pomysły w projekty – W taki sposób, żeby zdobyć poparcie w organizacji. Nawet, gdy Twój dział jest działem wsparcia i centrum kosztów, a nie centrum zysków ✅ Wykorzystasz narzędzia zarządzania projektami do zarządzania zespołem – Bo wiele technik takich jak wyznaczanie celów, praca z kluczowymi osobami, ryzykiem, czy odpowiedzialnością przyda Ci się w pracy bieżącej i operacyjnej ✅ Będziesz radzić sobie z nierealnymi oczekiwania “z góry” – I przekształcić oderwane od rzeczywistości pomysły w konkretne i realne ustalenia ✅ Będziesz w stanie być mentorem – Dla swojego zespołu, żeby rozwijał się biorąc na siebie większą odpowiedzialność ✅ Ty i Twój zespół nie będziecie już marnować czasu – Samemu wiedząc, jak wygląda dobrze prowadzony projekt będziesz w stanie obronić się przed marnowaniem czasu Twoich ludzi przez ludzi, którzy zarządzają projektami źle ✅ Poznasz sprawdzone techniki i narzędzia – Dodasz do swojego narzędziownika managera zestaw kilkunastu technik i narzędzi, które przydadzą się na każdym etapie Twojej kariery ✅ Aa…. i nauczysz się rozpoznawać kiedy warto angażować się w projekt na 110%, a kiedy projekt jest “polityczny” i trzeba do niego podejść inaczej

Jest 10 trzech skutecznego menadżera w R4 z Google. Google zbadało na sporych grupie menadżerów trzechy, które sprawiają, że menadżerowie są skuteczni. Jedną z nich jest budowanie skutecznego środowiska współpracy. I o tym będzie w dzisiejszym odcinku. Serdecznie zapraszam. Cześć, nazywam się Mariusz Kapufta. Uczę, jak rozpocząć i skończyć strefę projekty w świecie, w którym brakuje czasu, brakuje zasobów, a to nie brakuje problemów. I te problemy razem z Leadership Center i naszym ...