Mentionsy

Rekrutacja na Junior UX - Okiem managerów UX - Krzysiek Miotk i Szymon Trzepla

Materiały do pobrania (to ich dotyczy również konkurs z darmową konsultacją! ;) ):

Poradnik: Rekrutacja na Junior UX + Checklista portfolio

Hej,

dzisiaj odcinek, o który wiele osób prosiło od baaardzo dawna.

Czyli "jak teraz dostać pracę w UX?".

Opowiadamy Wam jak wygląda to okiem rekruterów i menedżerów UX. Czyli na co zwracamy uwagę. Kiedy robimy facepalm. A kiedy w naszej głowie tli się: "Słabe to portfolio, ale ta osoba czymś się wyróżnia!".

Więc jeżeli od dawna szukasz pracy to masz przy tym odcinku dwie możliwości:

1. Obrazić się i poskarżyć na linkedin i nadal szukać pracy

2. Zrobić rachunek sumienia i zmienić coś w swoim podejściu, aby zwiększyć szansę na zdobycie pracy.

Odcinek jest sponsorowany przez Collegium da Vinci, na którym oboje wykładamy. Są to jedyne studia w Polsce, które mają kierunek "Badania UX", więc jest to okazja do zmiany karierę na badawczą lub uzupełnienie wiedzy o ten zakres.

Link: https://cdv.pl/studia-podyplomowe/marketing-i-technologie/badania-ux/

Na samym czytaniu ze zrozumieniem, co jest mniej więcej czwartą klasę podstawówki, odpada 90% osób. Ja w ten sposób szukałem pracy przez rok, oczywiście ich nie znalazłem w ten sposób. A ilość odmów, które dostaniecie, ilość tego właśnie ghostowania, tego braku feedbacku przez to, że wysyłacie po prostu po łebkach. Cześć, z tej strony Krzysia Kmiotk oraz Szymon Trzepla, a to jest podcast UX po godzinach. I tak od razu po moim odcinku o tym, co warto umieścić w portfolio UX Designera, prz...