Mentionsy
Tłoczone z danych
21.02.2024 07:00

Komu robi źle program 500+?

Czy program 500+ zniechęca kobiety do pracy? Co by było, gdyby go nie było? Czy pracujące matki nie rezygnowałyby z pracy, a bezrobotne chętniej by jej szukały? Dlaczego sucha statystyka może być myląca? Jak nie wyciągać z liczb pochopnych wniosków? O to wszystko pytamy dra Filipa Premika, który zbadał wpływ 500+ na aktywność zawodową kobiet. Zapraszają Joanna Tyrowicz & Marcin Bojanowski. 🔗 STRONA ODCINKA:

https://grape.org.pl/news/podcast-grape-komu-robi-zle-500plus


📚 ŹRÓDŁA:

Evaluating the 500+ child support program in Poland – Filip Premik Estimating the effects of universal transfers: new ML approach and application to labor supply reaction to child benefits – Filip Premik The Effects of Large Universal Child Benefits on Female Labour Supply – Iga Magda, Aneta Kiełczewska, Nicola Brandt From Partial to Full Universality: The Family 500+ Programme in Poland and its Labor Supply Implications – Michał Myck, Kajetan Trzciński Labor supply effects of a universal cash transfer – Jan Gromadzki


🍇 O TŁOCZONE Z DANYCH
Kobiety pomagają kobietom w karierze? Urlopy ojcowskie obniżają mężczyznom pensje i pozbawiają ich awansów? Da się prowadzić samochód zgodnie z przepisami? Jaka jest cudowna broń w walce z długiem państwa? Kim był kapitan Nemo i co ma wspólnego z polską prywatyzacją? W podcaście GRAPE odpowiedzi tłoczymy z danych wraz z najlepszymi polskimi ekonomistkami i ekonomistami.


ℹ️ Podcast powstaje dzięki wsparciu finansowemu Fundacji Wolności Gospodarczej.

Unii Europejskiej Marcin Bojanowski Iga Magda Fundacji Wolności Gospodarczej Iggy Magdy Joanna Terowicz Joanna Tyrowicz Filipa Premika Martą Kiełczewską Michała Myka Nikolą Brandt Plus greyborg.pl Główny Urząd Statystyczny GUS

Szukaj w treści odcinka

Wyczyść
Znaleziono 10 wyników dla "Plus"

Czy program 500 Plus zniechęca kobiety do pracy?

O to wszystko zapytamy Filipa Premika, który zbadał wpływ 500 Plus na aktywność zawodową kobiet.

To jest pierwsza rzecz, która wskazuje na to, że rzeczywiście ten program 500 plus ma duży udział w kształtowaniu się wyborów kobiet na rynku pracy.

Czyli sugeruje nam to, że 500 plus powiązało mocniej decyzję kobiety o uczestnictwie w rynku pracy z potencjałem zarobkowym partnera.

Dlatego, że my chcemy przewidywać ich zachowania i teraz jeżeli w dwóch grupach ci, którzy dostali program Więcej Plus i ci, którzy nie dostali, jeżeli oni by się zachowywali w ten sam sposób,

W świecie, w którym dostają zasiłek i w innym, powiedzmy, równoległym świecie, w którym nie dostają tego świadczenia, chcielibyśmy porównać ich zachowanie, żeby móc powiedzieć, w jaki sposób program 500 Plus wpłynął na podaż pracy.

Kiedy ja myślałam o tym, czy i w jaki sposób dałoby się zewaluować wpływ 500 plus na polski rynek pracy, to myślałam o tym w takich kategoriach, że pewnie są rodziny, które mają co prawda dwójkę dzieci, ale jedno ma 17 lat, więc z ich punktu widzenia

nawet jak 500 plus się pojawi i nawet jak pojawi się szybko, to będzie bardzo krótko.

15 a 18 to nie jest taka różnica, jeśli chodzi o czasochłonność z perspektywy funkcji opiekuńczych, a jest duża różnica z perspektywy tego, jak długo się będzie otrzymywało świadczenie rodzin na 500 plus.

Skąd wiesz, że jest jakiś wpływ 500 plus?

Ostatnie odcinki