Mentionsy

Kultura organizacji - czemu jest ważna w pracy Product Managera i jak na nią pozytywnie wpłynąć

W dzisiejszym odcinku omawiamy temat kultury organizacyjnej, czyli sposobu, w jaki ludzie wchodzą w interakcje wewnątrz organizacji oraz jakie wartości, normy i przekonania kształtują ich zachowania. W trakcie rozmowy omawiamy, dlaczego kultura organizacyjna jest ważna dla sukcesu organizacji, jak ją zmieniać i rozwijać, a także jakie wyzwania i trudności mogą wystąpić podczas tego procesu.

Jak zwykle zapraszamy do słuchania i dyskusji!

Garść źródeł, którymi się posiłkowaliśmy:

Don't F*ck Up the CultureWorking on company culture in a tech companyCulture Eats Strategy For BreakfastThe Heart of Change: Real-Life Stories of How People Change Their Organizations Product vs Feature teams

Zachęcamy do subskrybcji naszej listy mailingowej na https://takbybylodobrze.pl/

Dzień dobry z tej strony Piotr, którzy się, ktokolwiek kto się interesuje menadżerowaniem, menadżmentem, czyli o kulturze, kulturze w organizacji, kulturze w zespole. I jak z perspektywy produkt, produkt menadżera, projekt menadżera, perspektywy jakby liderskiej, jak tutaj można na niej, jakby na niej działać, co to jest, z czym to się je i dlaczego w ogóle warto myśleć o tym koncepcie, a szczególnie w kontekście dobrze działających produktowych zespołów. Tak jest. Tutaj na pewno każd...