Mentionsy

Jak dobrze określać cele i jak je mierzyć - omówienie metody OKR

Dzisiaj omawiamy metodę zarządzania firmami, która jest z powodzeniem stosowana w Google, Intel czy Allegro - Objectives and key results (OKR). Umożliwia ona sprawne wyznaczanie celów, zarówno dla całej organizacji jak i pojedynczych pracowników, a także mierzenie postępów ich realizacji. Niestety nie jest łatwa w realizacji i wymaga spełnienia pewnych warunków . Bazując na naszej wiedzy, oraz książce Johna Doerr'a "Jak Google, Bono i Gates, trzęsą światem dzięki metodzie OKR" staramy się trochę rozjaśnić temat i zachęcamy do własnych poszukiwań i poszerzania wiedzy.

Zachęcamy do subskrybcji naszej listy mailingowej na https://takbybylodobrze.pl/

Dzień dobry, z tej strony Piotrek i z tej strony Michał. Dzisiaj chcielibyśmy chwilkę pogadać o Objective Skill Results, tak zwanych OKR-ach. większych organizacji, na pewno stosowane przez większych tego IT-siatka typu Google, typu Intel. Wydaje mi się też, że był kiedyś stosowany, czy gdzieś spotkałem się, że był też używany z dużym sukcesem przez Hewlett-Pockarda, ale nie jestem pewien, w której książce to czytałem. No i jest problem z OKR-ami, jest taki, że są dość trudne do wdrożenia....