Mentionsy

Jest to opowieść fascynująca, ponieważ zapewne doskonale znasz historię Steve'a Jobsa i firmy Apple, natomiast mało osób pamięta, że Steve'a Jobsa w tej spółce nie było przez długi okres czasu, a stało się to, no właśnie, ze względu na fascynującą historię stojącą za samym Steve'em Jobsem i jego charakterem,

Czasami nieumiejętnością zrozumienia podstawowych emocji drugiej osoby, a czasami dlatego, że jego nierozumiana, jego błyskotliwości, talentu i przede wszystkim pewnej intuicji, której brakowało ludziom w Apple nie tylko w tym okresie.

Tworząc spółkę Apple w wieku 21 lat, Jobs nie był jej prezesem, ponieważ w oczach inwestorów ten hippis absolutnie nie był wiarygodny oraz niemocny.

To samo dotyczyło współzałożyciela Apple, czyli Steve'a Woźniaka.

Jobs wierzył, że taką spółkę jak Apple muszą prowadzić doświadczeni biznesmeni, którzy uczyli się swojego fachu w największych amerykańskich korporacjach.

Przyczyną wyrzucenia Steve'a Jobsa z Apple jest John Sculley, który jest trzecim prezesem tej spółki, bo wcześniej piastowali ten urząd Michael Scott i Mike Marcura.

Niestety Jobs, Scully oraz rada nadzorcza Apple nie umieli się dogadać.

Oraz, a może przede wszystkim, zagrać na nosie Apple pokazując kto tak naprawdę zna się na tworzeniu komputerowego sprzętu.

Jobs sprzedaje wszystkie swoje udziały w Apple poza jednym, bierze 70 milionów dolarów i zakłada swoją drugą spółkę, Next.

która za kilka lat stanie się rdzeniem aplikacji online dla sklepu Apple oraz iTunes po przejęciu spółki.

A Next w 1996 roku został przejęty przez Apple za 429 milionów dolarów.

Prezes Steve Jobs po powrocie bierze grupę zaufanych pracowników i podczas wyjazdu przedstawia swoją wizję zmian w Apple, którą można streścić do bardzo prostego poziomu.

Od tego momentu Apple zaczyna odżywać.

Jobs w trakcie swoich dzikich lat, czyli tego momentu między wyrzuceniem a pojawieniem się ponownie w Apple, dorośleje.

dla Marka Zuckerberga, z którym wiele razy spotyka się na swoich słynnych spacerach wokół kompleksu Apple i podczas których przekazuje mu konieczność trzymania na wodzy Rady Nadzorczej i takiej kontroli nad strukturą udziałową spółki, aby prezes był nie do usunięcia.