Mentionsy

RODK #192 Solo - Onboarding - dobre praktyki

Dlatego warto zadbać o dobry proces, bo to będzie owocowało obopólną korzyścią stron, zarówno dla nowego pracownika, jak i dla menadżera, który go wdraża, czy menadżerów, którzy go wdrażają. Cześć, ja nazywam się Wojtek Strózik, a Ty słuchasz właśnie 192 odcinka podcastu Rozwój osobisty dla każdego, który nagrywam dla wszystkich zainteresowanych świadomym i efektywnym rozwojem osobistym. Dzisiaj odcinek o on-boardingu, czyli druga część z serii rozmów o tym, jak tworzyć dobrą atmosferę p...