Mentionsy

50. Zarządzanie efektywnością

W ostatnim odcinku podcastu opowiedzieliśmy trochę o celach i oczekiwaniach. Obiecaliśmy też kontynuację, bo na samym stawianiu celów i przedstawianiu swoich oczekiwań rola managera się oczywiście nie kończy. Nie zapewni to też nam osiągnięcia sukcesu, choć to pierwszy i podstawowy krok. Żeby jednak ten sukces osiągnąć, musimy jako managerowie postarać się trochę bardziej. Musimy przede wszystkim wesprzeć naszych pracowników w drodze do realizacji postawionych im celów.

--- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/saunagrow/message

Cześć. W ostatnim odcinku podcastu opowiedziałam trochę o celach i oczekiwaniach. Obiecałam też kontynuację, bo na samym stawianiu celów i przedstawianiu swoich oczekiwań rola menadżera się oczywiście nie kończy. Nie zapewni to też nam osiągnięcia sukcesu, choć to pierwszy i podstawowy krok. Żeby jednak ten sukces osiągnąć, musimy jako jako menadżerowie, postarać się troszkę bardziej. Musimy przede wszystkim wesprzeć naszych pracowników w drodze do realizacji postawionych im celów. Roz...