Mentionsy

Krzysztof Bałuk, witam, a moim gościem jest Nina Kowalonek, zastępca dyrektora aplikatowego Urzędu Pracy w Zielonej Górze.

Zazwyczaj tak, bo faktycznie jeżeli traci się pracę po 40 roku życia, po 50 roku życia, to też często jest się taką osobą dość niepewną na rynku pracy, a szczególnie jeżeli pracowaliśmy długie lata i nagle jesteśmy i stajemy przed tą wizją właśnie bezrobocia.

To forum jest dedykowane właśnie tym osobom, które nie mają pracy, czy po prostu poszukują jakiegoś innego ciekawego zajęcia.

Będę mówiła o tym, jakie szanse daje nam nowa ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia właśnie w kontekście raz, że po pierwsze osób bezrobotnych, ale także osób, które poszukują zatrudnienia, ale akurat w tej chwili je posiadają, tak, bo to jest...

Też taki status osoby na rynku pracy, osoba poszukująca pracy, która pozostaje w zatrudnieniu, ale chciałaby na przykład to zatrudnienie zmienić, czy podwyższyć swoje kwalifikacje zawodowe i ta nowa ustawa właśnie te możliwości teraz daje.

Dokładnie tak, tutaj jeżeli co miesiąc w zasadzie mówię również na Państwa antenie, przekazuję informacje na temat sytuacji na rynku pracy i liczby osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Zielonej Górze i już też od tych dwóch miesięcy informuję o tym, że faktycznie

W tej chwili osoby bezrobotne mają możliwość wyboru spośród ofert pracy, którymi dysponujemy.

Tak samo nie muszą stawiać się na przymusowe wizyty w Urzędzie Pracy.

No ale to takie jest trochę ułatwienie, nie motywowanie do tego, żeby poszukiwać pracy.

Tutaj jeżeli mimo wszystko mają dowolność w wyborze ofert zatrudnienia, a liczymy też na to, że w momencie kiedy nie ma tego przymusu przyjmowania ofert pracy, co często też odbijało się negatywnie na samych pracodawcach, do których często ze skierowaniem trafiały...

Osoby bezrobotne, które, nie oszukujmy się, bardzo często tej pracy nie chciały podjąć, to też zniechęcało naszych pracodawców do tego, aby w powiatowym urzędzie składać oferty pracy.

Więc teraz ta, jak mówię, liberalizacja tego statusu powoduje, że liczymy, że faktycznie pracodawcy do nas wrócą i będą składali oferty pracy w urzędzie pracy.

Jeszcze mimo wszystko pracownika, a oczywiście nie dotyczy to wszystkich branż, bo są takie branże, gdzie rzeczywiście jest coraz trudniej ze znalezieniem pracy, no ale myślę, że na przykład nauczyciele, służba zdrowia, no tutaj mogą przebierać w ofertach pracę, no bo sami wiemy, że tego typu ofert zatrudnienia jest dość sporo.

Niekoniecznie myślą o pracy na etacie, bo chociażby czy usługi kosmetyczne, fryzjerskie, one wiążą się z tym, że najczęściej właśnie osoby rozpoczynają własny biznes.

Może nie w regionie, ale w Zielonej Górze i okolicach powiatowym urzędzie pracy są zarejestrowani?

Natomiast my również rejestrujemy oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy obywatelom tak naprawdę pięciu krajów, bo jest to Ukraina, Armenia, Białoruś, Mołdawia,

i Gruzja i wówczas ci obywatele mają możliwość legalnej pracy po zarejestrowaniu przez pracodawcę takiego oświadczenia o powierzeniu pracy właśnie w Powiatowym Urzędzie Pracy i wykonują tą pracę przez okres 24 miesięcy.

Mają możliwość zatrudnienia również tych obywateli i zgłoszenia w ciągu siedmiu dni takiego powiadomienia o powierzeniu pracy poprzez portal praca.gov.pl i wówczas tutaj ta praca jest uznawana za legalną.

W zasadzie oscyluje wokół tej samej wysokości, ale przez to też zmniejszyła się liczba oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcom.

Jeszcze raz proszę teraz powiedzieć, jak rzeczywiście wygląda ta sytuacja, jeżeli chodzi o rynek pracy.

Na koniec sierpnia, bo te dane z września będą tak naprawdę dostępne zaraz na początku miesiąca października, więc na koniec września w Powiatowym Urzędzie Pracy zarejestrowanych było 4277 osób bezrobotnych.

I tu mówimy zarówno o mieście Zielona Góra, jak i powiecie zielonogórskim, bo my jako Urząd Pracy w Zielonej Górze pracujemy na dwóch powiatach.

A ile ofert pracy jest?

Ofert pracy na koniec sierpnia było 190, więc można powiedzieć, że niewiele i w porównaniu do miesiąca lipca, a akurat sierpień i lipiec są takimi miesiącami, które powinny obfitować w oferty pracy, to rzeczywiście dostrzegamy spadek ofert zatrudnienia, które są zgłaszane przez pracodawców do Zielonogórskiego Urzędu Pracy.

Dokładnie, tylko ja też zawsze powtarzam, że jakby ewidencje Urzędu Pracy, no to nie są jedyne ewidencje, do których pracodawcy składają oferty pracy, no bo jednak mimo wszystko pracodawcy się posiłkują tutaj różnymi kanałami.

na Facebooku, na stronie Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Zielonej Górze także jest informacja o tutaj miejscu zapisów.

Zostało jeszcze parę miejsc, w związku z czym zachęcam do tego, żeby rzeczywiście skorzystać z tej możliwości i w jednym miejscu móc zapoznać się właśnie z tymi możliwościami, które daje nasz rynek pracy.

Nina Kowalonek, zastępca dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Zielonej Górze była moim gościem.