Mentionsy

Psychologia & Trening Koni - Alfa Horse
16.10.2024 10:59

Czy wiesz kto jest szefem - Fragment live 187

UKRYTE PRACOWANIE:
Sytuacje, w których wydaje się na, że kontrolujemy sytuację, bo koń robi co chcemy. Jednak w oczach konia, to my dajemy z siebie za dużo, w stosunku do tego, co trzeba i to on czuje się „wygrany”.
 NATURA KONIAKonie są świetne w ocenie ilości ruchu i zużycia energiiTo mistrzowie oszczędności energiiKonie to mistrzowie pracy w dystansie. Komunikacja mową ciała pozwala na kontrolę z dużych odległościNATURA CZŁOWIEKALudzie, jako drapieżnicy, są przyzwyczajeni do zużywania energii i wysiłku, aby zdobyć to, na czym im zależy. My wiemy, że musimy się narobić, żeby coś mieć.Mamy trudności w stawianiu granic i dbaniu o swoją przestrzeń osobistą • Niechętnie delegujemy zadania (np. przekazujemy koniowi jego obowiązki). Często wolimy sami czegoś pilnować, zamiast pozwolić innym wypełniać ich zadania i ewentualnie ponosić konsekwencji złych wyborów.Bardzo łatwo dajemy się wciągać w większy wysiłek niż jest potrzebny. Pracujemy za innych. Uważamy, że zapracowanie jest walorem i świadczy o naszej przydatności i wartości.TE RÓŻNICE SĄ BARDZO WIDOCZNE W TRENINGU KONI Konia, który się oszczędza Człowieka, który bardzo łatwo daje z siebie za dużoKonia, który ocenia pozycję i rolę człowieka na podstawie tego, ile kto zużywa energii do kontrolowania innych. Czym więcej robisz, tym słabiej wypadasz w oczach konia!

Dzień dobry, witam was serdecznie. 187 live. Dzisiaj, moi drodzy, naszym tematem będzie ukryte pracowanie za konia. Opowiem wam o zużywaniu się, naszym zużywaniu się w pracy. O pracowaniu tak, jak próbuje kontrolować i sugerować nam koń oraz głównie o takim nieświadomym poddawaniu się i podporządkowywaniu się właśnie pomysłu konia, według których on ocenia sobie, na ile jesteśmy dobrymi przewodnikami, na ile sobie radzimy w otoczeniu i na ile jesteśmy w stanie skontrolować całą sytuac...

Search in Episode Content

Enter a search term to find specific content in this episode's transcription