Mentionsy

Jak BUDOWAĆ ZESPÓŁ odporny na kryzysy? | Paweł Żygowski | Przygody Przedsiębiorców

Ja nawet może przytoczę pięć wartości takich, które są dla mnie, jak i dla mojego zespołu bardzo ważne. To jest przede wszystkim rodzina, czyli taka rodzinna atmosfera w pracy. My wszyscy tam traktujemy się jak przyjaciele, jak rodzina. Mój zespół jest moją rodziną. Też mam takie małe powiedzenie - doceniaj, nie oceniaj. Czyli żeby po prostu, jeżeli mam coś komuś powiedzieć niemiłego, to wolę nic nie powiedzieć, a jak już, to wolę pochwalić go i po prostu powiedzieć jak fajnie to zrobi...