Mentionsy

Z tej strony Piotr Kantorowski, a to kolejny odcinek podcastu Prawo dla Biznesu.

ale też zabezpieczenie na przykład tego, że nasi klienci nie pomyślą sobie o tym, że jednak będzie dla nich korzystniej, jeśli nasi pracownicy, którzy i tak wykonują te same usługi w ramach naszej firmy zaczną pracować.

bo to już by czyniło ten temat zbyt szerokim jak na podcast, a skupię się na kwestiach kluczowych i dostępnych chyba dla każdego przedsiębiorcy, takich jak tajemnica przedsiębiorstwa,

To wszystko warto jak najbardziej ująć, nawet w taki ogólny sposób, bo jak przyjdzie co do czego, no to z perspektywy pracodawcy jednak będzie dla nas ta kwestia zdecydowanie korzystna.

Co do zasady nie powinny być one dostępne dla wszystkich w firmie, a tylko dla osób, którym te informacje są potrzebne.

po ustaniu stosunku pracy, to tutaj są sytuacje już troszeczkę bardziej skomplikowane, bo po pierwsze możemy zawrzeć taki zakaz jedynie w umowach z osobami, które mają dostęp do szczególnie ważnych dla nas informacji, czyli nie z każdym, a tylko z tym, kto taki dostęp ma.

bo ktoś na przykład jest, nie wiem, grafikiem komputerowym i mu taki tam zakaz napiszemy, że w ogóle dla nikogo nie będzie mógł nigdy nic zrobić, więc formułując taki zakaz konkurencji powinniśmy jednak go dookreślić, wskazać tak terytorium i to nie wskazać je na zasadzie cały świat, tylko faktycznie terytorium, które jest dla nas konkurencyjne,

W ramach autopromocji zapraszam na prawodlabiznesu.eu i jesteśmy w kontakcie.