Mentionsy

Być może nie masz wpływu na to, czy zostaniesz zwolniony, ale masz wpływ na to, że będziesz budował swoją, nie wiem, dzisiaj markę osobistą w social mediach i na LinkedInie będziesz bardzo aktywny i w naturalny sposób, jeżeli nawet dotknie Cię zwolnienie, to będziesz na lepszej pozycji, jeśli chodzi o poszukiwanie nowej pracy.

wellbeing w biznesie, gdzie starałem się pokazać, że wellbeing to nie są owocowe czwartki, czy ergonomiczne biuro, czy zajęcia z jogi w firmie, tylko wellbeing zaczyna się wtedy, kiedy idąc do pracy, właściwie myśląc o pracy, nie mam bólu brzucha.

Czyli zadowolenie klienta ze współpracy, to jak patrzymy na drugą stronę, czyli zadowolenie organizacji ze współpracy z klientem, a już przede wszystkim zadowolenie handlowców i opiekunów klienta ze współpracy z klientem, to okazuje się, że tam to nie działa.

albo stosują w pewnym sensie zachowania mobbingowe, chociażby takim zachowaniem jednym, jakbyśmy spojrzeli na Państwową Inspekcję Pracy, jakie zachowania podchodzą pod mobbing, to jest na przykład wyszydzanie albo krytykowanie i czepianie się szczegółów.

Czyli prowadzę taki warsztat, w ramach którego wprowadzając klienta do organizacji ustalamy zasadę komunikacji i współpracy.