Mentionsy

"Just Be Your Mentor" - Jak przyjmować feedback, żeby wspierał nasz rozwój?

Dlaczego informacje zwrotne nie przynoszą pożądanych skutków? Co sprawia, że odbieranie informacji zwrotnych jest takie trudne? Proces ten wzmaga napięcie, jakie tworzy się pomiędzy dwiema podstawowymi potrzebami ludzkimi: - potrzebą uczenia się i rozwijania oraz - potrzebą bycia akceptowanym takim, jakim się jest. W efekcie nawet, wydawałoby się, życzliwa sugestia może sprawić, że poczujesz się rozgniewany, zdenerwowany, źle potraktowany lub poważnie zagrożony. A uwaga w stylu: ,,nie bierz tego do siebie”, nie łagodzi w żaden sposób uderzenia. Chcąc poprawić umiejętność przyjmowania informacji zwrotnych, musisz w pierwszej kolejności zrozumieć swoje emocje i zapanować nad nimi. Prawdopodobnie sądzisz, że krytyka może cię dotknąć na tysiąc sposobów, ale w rzeczywistości prawidłowo przyjęty feedback, to najprostsza droga do samorozwoju.

Jeśli podoba Ci się ten wywiad, to polub go proszę!

Mam także dla Ciebie kilka informacji organizacyjnych, z których być może skorzystasz:

1) Zapraszam Cię do dołączenia do naszej grupy na Facebooku Kariera Marzeń – następny wywiad może być z Tobą! (link do dołączenia do Grupy - https://www.facebook.com/groups/karieramarzen )

2) Ten wywiad możesz także obejrzeć w formie video live na kanale YouTube https://youtu.be/8eR9Saab5Xk

3) Jeśli chcesz poznać moją książkę „Zbuduj karierę swoich marzeń” to zapraszam na stronę www.kariera.marzen.aimhigh.pl

4) Zachęcam do odwiedzenia mojego bloga o rozwoju osobistym www.justbeyourmentor.com

5) Jeśli szukasz mentora lub coacha – możesz umówić się bezpłatnie na sesję diagnostyczną, na której dowiesz się czy coaching lub mentoring to jest to czego szukasz i potrzebujesz https://justbeyourmentor.com/coaching-i-mentoring/

6) Szukasz ciekawych kursów online lub ebooków – odwiedź sklep www.aimhigh.pl/sklep lub platformę szkoleniową https://szkolenia.aimhigh.pl