Mentionsy

„Ukryte żniwo nieuprzejmości w miejscu pracy” / McKinsey

Koncentracja na efekcie i zapominanie o człowieku i jego potrzebach nie kończy się dobrze dla biznesu

Słuchasz sekcji ciekawostki? W podcastie empatyzer. Ukryteczniwo nieuprzejmości w miejscu pracy. McKinsey. Koncentracja na efekcie i zapominanie o człowieku i jego potrzebach nie kończy się dobrze dla biznesu. Da się oczywiście zaprogramować ludzi tak, by byli niewrażliwi na tej niedogodności, ba można dokonać internalizacji i gloryfikacji takich zjawisk. Wtedy od pracowników można było słyszeć wyrażone wprost lub między wierzami stwierdzenie, że tak powinno być, bo to ich hartuje i cod...