Mentionsy

Szacunek liderów jest dla ludzi najsilniejszym czynnikiem wpływającym na ich zaangażowanie w pracę i cele firmy / Christine L. Porath, PHD,

Dla pracownika szacunek ze strony lidera oznacza lepsze zdrowie, samopoczucie, koncentrację, szybsze ustalanie priorytetów, zaangażowanie w pracę i chęć pozostawania w organizacji.

Słuchasz sekcji statystyki? W podcaście Empatyzer. Szacunek liderów jest dla ludzi najsilniejszym czynnikiem wpływającym na ich zaangażowanie w pracę i cele firmy. Georgetown University. Dla pracownika szacunek ze strony lidera oznacza lepsze zdrowie, samopoczucie, koncentracje, szybsze ustalenie priorytetów zaangażowanie w pracę i chęć pozostawania w organizacji. Ale czy liderów uczy się zachowań, które wyznaczają szacunek? Czy tak zwane dobre maniery wystarczą i czy są adekwatne, gdy ...