Mentionsy

Ponad 50% ludzi jest niemiłych w pracy z powodu przeciążenia; 40% twierdzi, że nie mają czasu być mili / Christine L. Porath, PHD, McDonough

Ale czy liderów uczy się zachowań, które wyznaczają szacunek?

Słuchasz sekcji statystyki? W podcaście Empatyzer. Ponad 50% ludzi jest niemiłych w pracy z powodu przeciążenia. 40% twierdzi, że nie mają czasu być mili. Georgetown University Szacunek ze strony lidera to także lepsze zdrowie, samopoczucie, wyższa koncentracja, szybsze ustalanie priorytetów, zaangażowanie w pracę i chęć pozostawania w organizacji. Ale czy liderów uczy się zachowań, które wyznaczają szacunek? Czy tak zwane dobre maniery wystarczą i czy są adekwat potrzeb psychologicznyc...