Mentionsy

"Nie wiem, jak mierzyć motywację"

Sugerujemy raczej mierzenie poziomu demotywacji.

Słuchasz sekcji Insajty, czyli wycinki z dziennika badacza. W podcaście Empatyzer. Cytat. Nie wiem, jak mierzyć motywację. Sugerujemy raczej mierzenie poziomu demotywacji. Z badań wynika, że większość pracowników trafi znaczącą część motywacji w ciągu pierwszych miesięcy pracy, a potem sytuacja zbytnio się nie poprawia, są co najmniej trzy powody utraty motywacji. Brak szacunku, brak osiągnięć i słabe relacje. Budowanie relacji to m.in. sztuka komunikowania się. Tutaj im mniej przeszk...