Mentionsy
Co to jest D&I i jak wdrożyć tę koncepcję?
D&I to skrót od inclusion and diversity, czyli włączania i różnorodności. Różnorodność zapobiega niekorzystnym warunkom wykluczającym ludzi ze społeczności. Włączanie oznacza, że każda osoba lub grupa może być i czuć się mile widziana i szanowana.
Słuchasz sekcji ciekawostki? W podkaście Empatyzer. Co to jest D&I i jak wdrożyć tę koncepcję? D&I to skrót od inclusion and diversity, czyli włączania i różnorodności. Różnorodność zapobiega niekorzystnym warunkom wykluczającym ludzi ze społeczności. Włączanie oznacza, że każda osoba lub grupa może być i czuje się mile widziana i szanowana. Wdrożenie DNA jest złożonym procesem, który opiera się na przewództwie. Współczesny lider według ABSL musi być między innymi empatyczny, otwarty, t...
Search in Episode Content
Recent Episodes
-
"Bywam wyraźnie spięty podczas rozmowy"
23.02.2024 09:00
-
Co to jest trafność testu psychometrycznego?
22.02.2024 09:00
-
Świeżo upieczeni managerowie dzięki Em stają si...
21.02.2024 09:00
-
"Dużo mówię o swoich obawach"
16.02.2024 09:00
-
Co to jest rzetelność testu psychometrycznego?
15.02.2024 09:00
-
Liderzy zespołów mogą skuteczniej budować dobre...
14.02.2024 09:00
-
"Opisując swoje wspomnienia, czasami odczuwam d...
09.02.2024 09:00
-
Jakie cechy powinien mieć test psychometryczny ...
08.02.2024 09:00
-
Młodzież szkolna może korzystać z Empatyzera w ...
07.02.2024 09:00
-
25% liderów uważa, że będą mniej przywódczy, ...
06.02.2024 09:00