Mentionsy

82% pracowników rozważyłoby odejście z pracy do bardziej empatycznej organizacji / 2019 State of Workplace Empathhy

Nie ma sukcesu biznesowego bez bardzo dobrych specjalistów, a organizacja nie ma szans na utrzymanie takich specjalistów bez empatii. Jednocześnie liderzy, zaczynając od szefa kilkuosobowego zespołu, przez managerów niższego, średniego i wyższego szczebla, a kończąc na CEO, z trudem nabierają tego typu umiejętności.

Słuchasz sekcji statystyki? W podkaście Empatyzer. 82% pracowników rozważyło by odejście z pracy do bardziej empatycznej organizacji. 2019 State of Workplace Empathy. Nie ma sukcesu biznesowego bez bardzo dobrych specjalistów, a organizacja nie ma szans na utrzymanie takich specjalistów bez empatii. Jednocześnie liderzy zaczynając od szefa kilkuosobowego zespołu przez menadżerów niższego, średniego i wyższego szczebla kończąc na CEO z trudem nabierają tego typu umiejętności. Empatii ni...