Mentionsy

78% badanych stwierdziło, że zmniejszyło się ich zaangażowanie w organizację / McKinsey

Zaangażowanie w organizację – czy to w całą, czy w pojedynczy zespół – coraz mniej wynika z bezmyślnej akceptacji wyznaczonych celów i poczucia, że praca to najważniejszy cel w życiu.

Słuchasz sekcji statystyki? W podcaście Empatyzer. 78% badanych stwierdziło, że zmniejszyło się ich zaangażowanie w organizację. McKinsey. Zaangażowanie w organizację, czy to w całą, czy w pojedynczy zespół, coraz mniej wynika z bezmyślnej akceptacji wyznaczonych celów i poczucia, że praca to najważniejszy cel w życiu. W zasadzie ten trend znika. Większa świadomość, wiedza zmieniają tą percepcję. Pracownicy oczekują, że praca będzie ich uzupełniać, rozwijać, dawać im pieniądze i energi...