Mentionsy

38% badanych stwierdziło, że celowo obniżyli jakość swojej pracy / McKinsey

Dlaczego ktoś miałby celowo zacząć gorzej pracować? Z prostego powodu: bo „nie ma czasu na uprzejmości w pracy”.

Słuchasz sekcji statystyki? W podcaście Empatyzer. 38% badanych stwierdziło, że celowo obniżyli jakość swojej pracy. McKinsey. Dlaczego ktoś miałby celowo zacząć gorzej pracować? Z prostego powodu. Bo nie ma czasu na uprzejmości w pracy. Trzeba szybko, sprawnie i do przodu. Problem polega na tym, że ludzie to nie roboty. To, co na powierzchni wygląda zdrowo, często gnije od środka. Problemy i konflikty wynikające z relacji międzyludzkich buzują pod spodem i powodują wyniszczanie organ...