Mentionsy

MLG: Bezpieczny pracownik, silna firma. Jak budować kulturę troski i zaangażowania

Cześć! Witajcie w kolejnym odcinku podcastu Marketing Ludzkim Głosem. Tematem dzisiejszej rozmowy będzie rola benefitów pracowniczych w budowaniu zdrowia, bezpieczeństwa i poczucia troski w organizacji. Czy benefity mogą realnie wspierać wellbeing i motywację pracowników? Jak sprawić, by nie były jedynie „papierowym dodatkiem”, ale narzędziem wzmacniania kultury firmy? Jak łączyć różne oczekiwania pokoleniowe i wyznaczać trendy w obszarze HR oraz wellbeingu?W odcinku udział wzięli: Aneta Kłębokowska – Dyrektor Biura Sprzedaży Korporacyjnej w SIGNAL IDUNA Polska TU S.A., ekspertka w zakresie benefitów pozapłacowych i trener mentalny oraz Maciej Balcerowski – Kierownik ds. Kluczowych Klientów w SIGNAL IDUNA Życie Polska TU S.A., pasjonat ubezpieczeń zdrowotnych i relacji międzyludzkich.Podczas rozmowy poruszone zostały kluczowe kwestie związane ze zdrowiem i bezpieczeństwem w pracy, takie jak:
Benefity a psychologia i wellbeing – jak dobrze zaprojektowane rozwiązania mogą realnie wspierać zdrowie psychiczne i motywację pracowników?Wartość benefitów zdrowotnych – dlaczego, mimo upływu lat, wciąż pozostają one jednymi z najbardziej cenionych przez pracowników?Praktyka – które rozwiązania ubezpieczeniowe faktycznie robią różnicę w codziennym życiu pracowników i ich rodzin?Relacje i kultura organizacyjna – w jaki sposób benefit może budować więzi i wspierać kulturę firmy, a nie tylko pełnić rolę indywidualnego dodatku?Pokolenia na rynku pracy: jak różnią się oczekiwania Generacji Z, Millenialsów i pracowników 50+, i jak łączyć je w spójną ofertę benefitową?Trendy i przyszłość, które rozwiązania w obszarze zdrowia, wellbeingu i bezpieczeństwa najmocniej zmienią rynek w nadchodzących latach?W trakcie rozmowy Aneta i Maciej podzielili się również praktycznymi wskazówkami dla menedżerów, którzy chcą świadomie kształtować system wsparcia pracowników, oraz omówili benefity szczególnie wartościowe z perspektywy długofalowego rozwoju organizacji. Z tego odcinka dowiesz się także:
jakie mechanizmy psychologiczne sprawiają, że benefit może działać silniej niż podwyżka,jak firmy mogą zadbać o to, by benefity zdrowotne realnie wspierały pracowników,które rozwiązania benefitowe mają największy potencjał, by stać się trendami w najbliższych latach.Zachęcamy do odsłuchania – to wartościowa wiedza, którą warto wdrożyć w swojej firmie!Organizatorem podcastu Marketing Ludzkim Głosem jest Grupa Eura7, w skład której wchodzą:
software house Eura7,kreatywna agencja reklamowa abanana,programy lojalnościowe Viscale.