Mentionsy

Jak budować zaangażowanie, jak rozwijać zespoły i jak budować kolektywną inteligencję

NAJWAŻNIEJSZE INSIGHTS: 70% pracowników jest niezaangażowanych - oto prawdziwe przyczyny. Jak personalizować zadania dla tysięcy pracowników dzięki AI? Dlaczego nagradzanie najlepszych może szkodzić zespołowi? Model przepływu (flow) jako fundament skutecznej gamifikacji. Jak łączyć naukę z pracą w czasie rzeczywistym? Różnica między AI a Intelligence Augmentation w praktyce. W najnowszym odcinku MIT SMRP rozmawiamy z Wojciechem Ozimkiem, założycielem i CEO firmy One2Tribe, o rewolucji w zarządzaniu zespołami. Odkryj, jak połączenie psychologii behawioralnej, sztucznej inteligencji i mądrej grywalizacji może zwiększyć zaangażowanie pracowników i budować kolektywną inteligencję organizacji. Special Guest: Wojciech Ozimek.

Witaj w podcaście MIT Sloan Management Review Polska. Inspirujemy liderów przyszłości. Witam Państwa w kolejnym podcaście MIT Sloan Management Review. Dziś zajmiemy się tematem, który coraz częściej powraca na agendę liderów biznesu, to znaczy jak budować zaangażowanie, jak rozwijać zespoły i jak budować ich kolektywną inteligencję. Nie będziemy jednak mówić tylko o systemach premiowych, ani o punktach rankingowych. Spojrzymy głębiej. Na świat, w którym grywalizacja spotyka się z psychologią...