Mentionsy
Ostatnie odcinki (82 wszystkich)
10 rzeczy, które chcesz wiedzieć o swoim szefie, ale boisz się zapytać
21. odcinek drugiej serii “Ludzi z pracy” jest o tym, czego nie wiemy - a warto żebyśmy wiedzieli - o naszych szefach i szefowych. Jest też o tym, że szefowie często sami nie są świadomi tego, że ...
Wewnętrzny krytyk - dlaczego nie umiemy się go pozbyć i być tu i teraz?
20. - jubileuszowy odcinek "Ludzi z pracy" - jest o tym, dlaczego tak trudno się go pozbyć w kontekście zawodowym (zwłaszcza jeśli pomaga nam osiągać cele, być skutecznymi i mieć wpływ). Jest też ...
Awantura o biura - czyli praca zdalna, praca hybrydowa i szefowie, którzy chcą kontrolować
Dziewiętnasty odcinek drugiej serii "Ludzi z pracy" jest o tym, czym naprawdę jest awantura o przychodzenie do biur i jakie problemy skrywa, a jakie nowe - generuje. Dlaczego praca hybrydowa i prac...
Jedyną pewną rzeczą w życiu jest… niechęć do zmiany. Dlaczego tak jest i co z tym zrobić?
Osiemnasty odcinek drugiej serii "Ludzi z pracy" jest o tym, dlaczego zmiana, a zwłaszcza zmiana nawyków w pracy jest tak trudna. Jest też o tym, co nam przeszkadza polubić zmianę i o tym, dlaczeg...
Problemy psychiczne a praca - jak komunikować to, że chorujemy i jak układać współpracę z innymi?
Siedemnasty odcinek "Ludzi z pracy" jest o tym, jak mówić o swoich problemach psychicznych ludziom z pracy. Jak komunikować siebie innym w trudnych dla nas sytuacjach, żeby uzyskać wsparcie, ale j...
Neuroróżnorodność w pracy - jak reagować na potrzeby osób neuroatypowych i stawiać granice?
Szesnasty odcinek drugiej serii podcastu "Ludzie z pracy" jest o tym, jak pracować z osobami neuroatypowymi czy z osobami biorącymi leki psychiatryczne. Co robić, kiedy takie osoby do nas przychodz...
Jak rekrutować i dopasować nowych ludzi do kultury organizacyjnej?
Piętnasty odcinek drugiej serii podcastu “Ludzie z pracy” jest o tym, jak dopasować człowieka do kultury organizacyjnej miejsca pracy. Będzie o tym, czym w ogóle jest ta mistyczna kultura organizac...
Sprawczość, kontrola i wpływ, czyli dlaczego nienawidzisz czekać - choć czasem musisz?
Czternasty odcinek drugiej serii podcastu “Ludzie z pracy” jest o tym, co robić, gdy nie ma się ani sprawczości, ani cierpliwości do danej sytuacji w pracy. O tym, co robić, kiedy zwykle ma się du...
Jak dawać cele i z nich rozliczać? O uwadze i szacunku do pracy
Trzynasty odcinek drugiej serii podcastu "Ludzie z pracy" jest o tym, dlaczego rozliczanie z efektów pracy i odbieranie zadań kojarzy się w pracy z czymś złym. Dlaczego relacja szefa i pracownika t...
Jak zrekrutować sobie pracodawcę i znaleźć dobrą pracę? Czyli o co pytać, żeby nie trafić do firmy jak z horroru
Dwunasty odcinek drugiego sezonu “Ludzi z pracy” jest o tym, o co pytać w rekrutacji, żeby uniknąć wpadki i nie zniszczyć sobie zawodowego życia na kolejne lata, albo choćby miesiące. Jest o tym,...
Czemu nasz mózg przeszkadza nam rekrutować?
Jedenasty odcinek drugiego sezonu “Ludzi z pracy” jest o tym, czemu nasz mózg przeszkadza nam rekrutować. Dlaczego biasy, czyli nieświadome uprzedzenia i stronniczość w rekrutacji mają nad nami wię...
Jak w pracy mówić trudne rzeczy, czyli komunikacja w kryzysie
Dziesiąty odcinek drugiego sezonu “Ludzi z pracy” jest o tym, jak dobrze przygotować i przeprowadzić komunikację kryzysową. Jeśli jesteśmy szefem - jak zabrać się do myślenia, a potem mówieni...
Dlaczego nie możesz po prostu tego zrobić, czyli prokrastynacja, jej przyczyny i skutki w pracy
Dziewiąty odcinek drugiego sezonu “Ludzi z pracy” jest o prokrastynacji. Czym jest, z czego się bierze i przed czym nas chroni? Dlaczego tak bardzo zależy nam na tym, żeby mówić i myśleć o sobie “...
Dlaczego "zwalniam Cię" boli tak bardzo i dlaczego większość firm robi to źle? Masowe i indywidualne zwolnienia w Polsce
Ósmy odcinek drugiego sezonu “Ludzi z pracy” jest o tym, dlaczego słowa “zwalniam cię” bolą tak bardzo i dlaczego tak duża część firm zwalnia źle. Będzie też o tym, czego nie robić, kiedy jesteśmy...
Czym właściwie jest dla nas praca, czyli jak pracować mądrze, a nie ciężko?
Ósmy odcinek drugiego sezonu “Ludzi z pracy” jest o tym, czym jest dla nas nasza praca? Jak dowiedzieć się, jaką mamy z nią relację? Czy pracujemy, bo musimy, i po prostu dla pieniędzy, czy dlatego...
Kto zasuwa po nocach, a kto wychodzi na jogę? Konflikt pokoleń X, Y i Z w pracy
Szósty odcinek drugiego sezonu “Ludzi z pracy” jest o tym, z czego wynikają różnice w myśleniu, postawach i zachowaniach różnych pokoleń w pracy? Czy faktycznie one są od siebie tak bardzo inne, ja...
„Z tymi ludźmi nie da się pracować” - czyli złość i irytacja w pracy
Piąty odcinek drugiego sezonu “Ludzi z pracy” jest o tym, jak poradzić sobie ze złością i frustracją na ludzi z pracy. Jest o mechanizmach irytacji i o tym, co robić, gdy ludzie z pracy nie s...
Micromanagement i kontrola czy delegowanie i ownership - odwieczny konflikt szefa i pracownika
Czwarty odcinek drugiego sezonu “Ludzi z pracy” jest o tym, jak klarowność przekazu i systematyczna komunikacja może rozwiązać odwieczny konflikt między szefem a pracownikiem. Jest też o różni...
Depresja, wypalenie, borderline - czy i jak rozmawiać o nich z ludźmi z pracy?
Jak reagować na problemy psychiczne ludzi z pracy? Gdzie kończy się wrażliwość, a zaczyna przesada, która nam szkodzi? Jak żyć i pracować w kulturze “woke”, aby dbać o swoje granice? Trzeci o...
Dbanie o siebie w pracy: trendy i generalizacje na rok 2024
Drugi odcinek drugiego sezonu “Ludzi z pracy” jest o tym, jakie trendy widać w zachowaniach ludzi (z pracy) i jakie prognozy na rok 2024 możemy z nich wyczytać. Dlaczego warto generalizować i co ge...