Mentionsy

#04 Równouprawnienie w szwedzkiej firmie

Równouprawnienie kobiet i mężczyzn w szwedzkim miejscu pracy to nie jest kwestia wyłącznie feministyczna. To jest dużo szersze i złożone zagadnienie.

To metodyczna praca większości organizacji na rzecz wyrównania ilości kobiet i mężczyzn na wszystkich stanowiskach w całym kraju.

Praca podparta regularnymi badaniami kondycji równouprawnienia, zaleceniami jakie działania skutecznie przybliżają organizację do wyrównania liczby reprezentantów obu płci w pracy i sposobami mierzenia osiąganych celów.

Więc jeśli masz dość protekcjonalnego traktowania w pracy tylko dlatego że jesteś płci żeńskiej, albo irytują Cię uwagi że jesteś rodzynkiem w sfeminizowanej grupie zawodowej, to posłuchaj jak sobie z tym poradzili Szwedzi!

Po więcej informacji zapraszam Cię na stronę www.kierunekszwecja.com. Znajdziesz tam notatki do każdego odcinka.

oraz na mojego Instagrama: https://www.instagram.com/kierunekszwecja/

Vi ses i Sverige!


Music from #Uppbeat (free for Creators!):https://uppbeat.io/t/matrika/funk-styleLicense code: IORSCSPC7MXHQ3OD

Hej, nazywam się Agata Ceglecka i jestem specjalistką od HR i Szwedzkiego Prawa Pracy. W podcaście Kierunek Szwecja daję ci wiedzę, która realnie przybliży cię do celu, czyli znalezienia pracy twoich marzeń w Szwecji. Owocnego słuchania! Równouprawnienie w szwedzkiej firmie. Jak to właściwie jest z tym równouprawnieniem kobiet i mężczyzn na rynku pracy w Szwecji? Czy to wymysły współczesnych kobiet, które już sobie wzięły należne im służbowe miejsca? Czy raczej naturalna konsekwencja r...