Mentionsy

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w dniach od 14 sierpnia do 15 września będzie przyjmować wnioski o udział w pilotażu skróconego czasu pracy.

Serdecznie zachęcam raz jeszcze firmy ze Świętokrzyskiego, by zgłaszały się do udziału, bo to możliwość bezpośredniego sprawdzenia rozwiązań, które będą najbardziej adekwatne dla naszego biznesu.

Wyniki ogłoszone zostaną najpóźniej 15 października, więc stosunkowo szybko od złożenia wniosków.

Na ten cel będzie można uzyskać nawet milion złotych.

Rozmawiając o faktach, warto zauważyć, że według Eurostatu średnio pracujemy prawie najwięcej w Europie, aż 38,9 godziny tygodniowo.

Przypominając potem wątek, poruszaliśmy już chwili dobrej roboty, dłużej od nas pracują jedynie Bułgarzy 39 godzin i Grecy 39,8.

Na czele listy Królestwo Niderlandów 32,1 godziny tygodniowo, a za nim Austriacy, Niemcy i Duńczycy po 33,9 godziny.

Europejska średnia to 36 godzin tygodniowo.

Pilotaż ogłoszony przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej jest pierwszym w tej części Europy, natomiast z perspektywy Starego Kontynentu nie jest bynajmniej pionierski.

Możemy się odwołać np.

do doświadczeń brytyjskich, gdzie 92% firm uczestniczących w projekcie i 97% pracowników uznało takie rozwiązanie za bardzo dobra.

Wzrastała efektywność, pracownicy rzadziej znajdowali się na zwolnieniach lekarskich, byli bardziej wypoczęci, entuzjastyczniej nastawieni, mniej zestresowani i, co szalenie ważne, robili swoje, a zatem nie pozostały zadania niewykonane w związku ze zmniejszeniem liczby godzin.

Badania Uniwersytetu w Massachusetts potwierdziły też spadek śladu węglowego w tych rejonach, w których skrócono czas pracy.

Pozostaje zatem zapoznać się z dokumentami programu pilotaży zatytułowanego Skrócony czas pracy myślnik to się dzieje, sprawdzić czy nasza firma kwalifikuje się do udziału, zaproponować formę skrócenia czasu pracy.

A podpowiedzi można znaleźć m.in.

w chwili dobrej roboty z lutego 2024 roku w odcinku zatytułowanym Formy czterodniowego tygodnia pracy.

Zachęcam do odsłuchania.

I oczywiście złożyć wniosek w terminie.

Jakie warunki trzeba spełnić?

Te warunki konieczne to prowadzenie działalności przez co najmniej 12 miesięcy przed złożeniem wniosku.

zatrudnienie co najmniej 75% pracowników na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę, objęcie projektem minimum 50% pracowników, utrzymanie zatrudnienia na poziomie nie niższym niż 90% stanu początkowego określonego we wniosku,

Utrzymanie wynagrodzeń pracowników biorących udział w projekcie pilotażowym na poziomie nie niższym niż obowiązujący w dniu rozpoczęcia realizacji projektu pilotażowego przez cały okres jego trwania i brak pogorszenia warunków pracy i płacy pracowników objętych projektem.

Zachęcam do udziału, zachęcam zwłaszcza wszystkich liderów nastawionych a priori sceptycznie do tego typu rozwiązań.

Przygotujcie Państwo wnioski zawierające opis projektu pilotażowego, cel, uzasadnienie, założenia, w tym rezultaty i mierniki.

Już dziś trzymam kciuki za powodzenie Waszych działań.

A w kolejnym odcinku o wizycie studyjnej w Centrum Wspierania Kariery, czyli co chciała zobaczyć w Kielcach i o czym porozmawiać, delegacja projektu z Warmii i Mazur.

Do usłyszenia.