Mentionsy

Nic się nie zmieni, jak będzie miło

Próbujesz coś zmienić w firmie, ale nic z tego nie wychodzi? To normalne. Ludzie nie chcą zmian i znajdą wiele powodów, by robić tak, jak dotychczas. Nie wystarczy im powiedzieć, że od dzisiaj będzie inaczej.

Przeprowadzanie zmian jest skomplikowane, ale nie niemożliwe. Z tego odcinka dowiesz się, co zrobić, by w ogóle obudzić w zespole chęć zmiany. Konieczne będzie wywołanie dyskomfortu i poczucia pilności, a pomogą Ci w tym dwa narzędzia – wizja i kultura.

–

Doświadczonym właścicielom firm, którzy chcą od biznesu czegoś więcej niż zarabiania pieniędzy, pomagamy budować i rozwijać emocjonalnie angażujące marki. Jeśli czujesz, że możemy wspólnie zrobić coś dobrego lub masz jakiś biznesowy problem do rozwiązania – skontaktuj się z nami na https://www.woopa.pl/
Po więcej treści o:
🚀 tworzeniu angażującej marki z misją
🧠 strategii marki, rozwoju EQ, leadershipie
🔬 psychologii i neurobiologii emocji w biznesie
zapraszamy na Instagram: https://www.instagram.com/woopa.pl/

Słuchasz podcastu Biznes i Emocje, w którym Carrie Golden i Bartek Golden rozmawiają o ludzkiej stronie biznesu. Cześć. Dzień dobry. Dzisiaj bardzo ciekawy temat, bardzo taki intrygujący. Ciekawy dla mnie, tak? Intrygujący. Nic się nie zmieni, jak będzie miło. Madafaka. Ja właściwie nie dostałam żadnych punktów, więc trochę tylko wiem, o czym to będzie i jestem bardzo ciekawa, jak to poopowiadasz tutaj mi, jakie ciekawe rzeczy się dowiem. Natomiast chciałabym tu przytoczyć słowa Heraklita z ...